小姐姐的时尚街头|面试达人揭秘：3个面试者最常犯的错，很多人死在最后一个问题上
其实在面试过程中 ， 没有人能保证不犯错误 。 错误并不可怕 ， 聪明的求职者会不断地修正自己走向成熟 。 但有时候面试的机会千载难逢 ， 为了能够抓住这宝贵的机会 ， 错误当然是越少越好 。
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于是 ， 我将面试当中求职者常犯的3种错误进行了整理 ， 你一定要仔细看好 ， 千万别让这样的错误出现在自己的面试中 。 
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第一：不懂得如何打破沉默
面试的过程应该是一个互动的过程 ， 无论是面试前还是面试中 ， 应试者善于寻找合适的话题打破沉默 ， 这样做既是自信的体现 ， 也是自身的一种能力 。 还有一些情况 ， 主考官在面试开始时并不说话 ， 只用眼睛注视对方 ， 其实这是一种无声的提问 ， 他在等待应试者打破这种沉默 。 可是 ， 有些应试者却以沉默对沉默 ， 既然你不说话那我也不说话 ， 保持沉默好了 。 结果面试出现冷场；还有应试者虽然勉强打破了沉默 ， 但是词不达意、语调生硬 ， 反而使场面更显尴尬 。 这一类的错误是不应该犯的 ， 一个不懂得如何打破沉默的人 ， 别人会觉得你的交流能力太差 ， 没有自信心 ， 不容易与他人相处 。
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第二：与面试官“套近乎”
很多求职者热衷于与面试官套近乎 ， 拉关系 。 实际上具备一定专业素养的面试官是忌讳这样的 ， 因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判 。 专注于“套近乎” ， 会妨碍求职者关于专业经验与个人技能的展示 。 聪明的求职者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位 ， 从而表现出你对这家公司的兴趣 。
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第三：主动打探薪酬福利
俗话说得好 ， 心急吃不了热豆腐 。 有些求职者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况 ， 结果是欲速则不达 。 你还未表现出自己有没有能力胜任这个工作 ， 就开头谈薪酬 ， 这会让面试官感到反感 。 其实 ， 如果招聘单位对某一位求职者感兴趣的话 ， 自然会问及其薪酬情况 。
【小姐姐的时尚街头|面试达人揭秘：3个面试者最常犯的错，很多人死在最后一个问题上】
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