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兵法和孙子学，还能升职加薪出任CEO迎娶白富美？( 四 )


哥舒翰在前线打仗 ， 当然知道叛军兵力有多强大 ， 哪儿有这么轻易就能打赢的 。 于是 ， 立即上书唐玄宗 ， 说：“安禄山久经战事 ， 也是一名老将了 ， 现在他起兵叛乱 ， 不会不做好万全的准备的 。 您现在看到的四千羸弱之师 ， 只是他引诱我们出城跟他决战的幌子 。 我们一旦出击 ， 正好中计 ， 万万不可如此鲁莽啊 。 ”
接着 ， 哥舒翰又说：“叛军现在远道而来 ， 就是想要速战速决 ， 我们现在凭借潼关天险 ， 只需要坚守不出 ， 就能打乱叛军的布局 。 等时间一长 ， 叛军内部必然发生动乱 ， 届时 ， 我们再大举反攻 ， 叛乱可平啊！”
但是 ， 当时的宰相杨国忠却对唐玄宗说：“哥舒翰这样按兵不动 ， 白白浪费大量银粮 ， 而且还会错失收复洛阳的良机啊 。 ”
这时的唐玄宗早就不是当年那个思路清晰、善于决断的明主了 ， 几十年的太平盛世早就让他烂到了根子里 。 再加上身边小人的诱导 ， 唐玄宗便听信了杨国忠的谗言 ， 连续派遣使者催促哥舒翰出战 。
哥舒翰扛不住压力 ， 只能出战 。 出关当天哥舒翰是哭着离开了 ， 果然 ， 唐军在灵宝西原被安禄山的军队杀了个全军覆没 ， 随后潼关很快沦陷 ， 哥舒翰也被俘虏了 。 至此 ， 从潼关到长安城一路上政府军再无险可守 ， 唐玄宗也只得仓皇西逃入蜀 。
所以说 ， 身为管理者 ， 你要是不懂得放权、赋权 ， 最后就相当于把自己手下的手脚都捆起来 ， 然后再让他们上台打擂 ， 这不是妥妥地“猪队友”吗？
如果我们从君主的角度看 ， 这是赋权和放权的一个问题 ， 那从将领的角度看就是一个“向上管理领导”的问题了 。 君主可以不动军事 ， 但是将领却不可以不懂政治 。 给大家再举一个例子 ， 就说当年帮着嬴政灭掉六国的王翦 ， 这个人就很有智慧 。
嬴政交给他六七十万的大军 ， 让他去灭六国 ， 王翦自己也知道 ， 手里握着这么多兵 ， 上面不放心 。 于是 ， 今天跟领导要块儿地 ， 明天又让人去盖个房子 ， 后天再申请两个姬妾 。 他为什么这么做 ， 不就是为了让上面放心吗？意思是说我求个宅子 ， 求块儿田地 ， 求个美人 ， 就是想过“老婆孩子热炕头”的日子 ， 胸中无大志 ， 您就放心吧 。
这些不都是管理学上的智慧嘛 ， 不都是这个世界上的元规则吗？这些规则不管是在古代、现代还是未来 ， 其实都是可以用得到的 。
以上其实只是我们这个系列中很小的一部分 。
我们这次对《孙子兵法》的拆解 ， 直接摒弃了原本按顺序拆解的刻板模式 ， 而是将十三篇兵书打散后进行重组 ， 总结出了五大板块 ， 分别是：成事·谋事篇、成事·谋势篇、成事·谋人篇、成事·谋情篇、成事·谋术篇 。
“谋事”说的就是在打仗前 ， 你要想什么 ， 你要准备什么 。 对应到职场其实就是做决定前需要考虑什么 。
“谋势”呢？就是两军对垒 ， 两边都要尽可能利用周边的条件让自己取得更大的优势 。 我们现在在职场不也是一样吗？只有合理利用好身边的每一点优势 ， 规避或者弥补每一个劣势 ， 才能给自己造一个晋升的大势 。 啥叫“大势所趋” ， 就是通过做好小细节 ， 去营造大趋势 。
“谋人”这篇包含两个方面 ， 一个是如何建设更好的自己；另一个是如何识人、用人 。
“谋情”就是告诉大家如何管理自己的情绪 ， 观察周围人的情绪 ， 调动其他人的情绪 。 最终我们会发现 ， 只有弄懂“人性”才是大赢家 。
最后就是“谋术”了 ， 一场战争想到打赢了 ， 除了要赢在战略层面 ， 还要赢在战术层面 。 战略是方向、是方法论 ， 战术是手段、是执行力 。 “谋术”篇的宗旨就是教给大家如何在困境中破局的方法 ， 真正实现思想上的升维 ， 与战术上的降维打击 。
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