线上培训行业迎新机遇线上培训行业迎新机遇 职工期待加大免费课程供给( 二 )
“网页设计制作、人工智能等热门课程累计点击量不到２００人次，焊工、钳工培训课程点击量仅有两位数 。”这是沈阳一家技能培训机构的后台数据 。
该机构教学主任何磊告诉采访人员，今年大学生就业压力增大，机构特意新增了线上培训课程，提高试听比例，然而效果并不理想 。不少人反馈，“与应聘岗位所需技能不符”“培训内容过于基础”“没有想学习的小工种培训”……
何磊认为，现有培训集中在服务业、信息技术业的上岗培训，而高质量、精细化的培训仍显不足 。
“许多学员线上培训时看得明明白白，一到线下实操就不知所措 。”中国航发沈阳黎明航空发动机公司操作工栗生锐是沈阳职业技术学院等多家学校的客座教授，在实际教学中他发现，线上更适合理论教学 。由于制造业类工种偏重实操，需要线上理论培训和线下实操训练相结合，线下检验线上培训成效 。
为行业带来新机遇，期待加大免费供给
３月２２日，辽宁要求线下培训机构暂不开放，开放时间另行通知 。何磊表示，线下培训受阻，这让“提高线上培训质量、丰富培训内容”成为培训行业的重要课题 。
采访人员了解到，辽宁各地根据当地产业发展的特点及各类劳动者技能需求，丰富数字培训资源，提供优质线上培训课程：本溪市开展了中小微企业线上培训需求调查，由培训机构根据企业需求的工种，有针对性地开发线上培训课程；朝阳市围绕果蔬林木育苗、畜牧养殖等农民感兴趣的专题开设课程；盘锦市扩大课程免费范围，重点开展居家保洁消毒、婴幼儿早期教育等市场急需紧缺职业培训……
同时，各市通过建立健全线上培训监控机制，定期采集培训数据，分析线上培训状况，确保学员线上培训有签到注册、有学习记录、有答疑测试，学习过程可查询、可追溯 。
“培训机构难以了解全行业动态，希望政府能定期公开、共享行业需求数据，让培训机构的课程设置更有针对性，也有利于教育资源的优化配置 。”何磊说 。
在栗生锐看来，为一线职工提供的免费技能培训相对不足，部分培训内容随着疫情的缓解开始收费 。他建议能加大免费线上培训课程的供给，为企业尤其是中小微企业，以及院校、社会培训机构提供奖补和更优厚的政策 。作为中华技能大奖的获得者，栗生锐愿意为提高一线职工技能水平贡献力量 。
此外，他认为，线上上岗培训要持续，同时技能提升培训也要加强 。未来一段时间内，线上培训仍将是劳动技能提升的主渠道，并将为培训行业丰富培训内容带来机遇 。（部分受访者为化名）
刘旭
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