成功的起点|我的人生从逆境到顺境，稻盛和夫：坦然接受命运全身心投入工作中
什么才是领导者最重要的资质？
当我还在经营的现场工作时 ， 我选择下任领导者 ， 判断他是否适合的基准 ， 就是看他拥有怎样的心根 。 所以 ， 我所提拔的对象 ， 既不是头脑清晰的人物 ， 也不是知识丰富的秀才 ， 而是根据我的判断 ， 具备了优良人性的人 。
不管才华多么出众 ， 只要表现出“只为自己”的、野心家式的人物 ， 我是敬而远之的 。 我所推举的是多少有点愚钝 ， 但既谦虚又勤奋的好人 。
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如果问我什么才是领导者最重要的资质 ， 我会毫不犹豫地回答 ， 那就是“心” 。 换一种表达方式的话 ， 或许也能用人格、人性来表达 。
“提高心性 ， 拓展经营 。 ”面对经营者 ， 我一贯地、不断地讲述这一条 。 身居领导岗位的人 ， 必须持续努力 ， 不懈地磨炼心性 ， 提高人格 。
不管率领的是大集团还是小集团 ， 只要身处领导者的立场 ， 就必须努力精进 ， 让自己拥有一颗美好、高尚的心灵 。 这一点比什么都重要 。
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谈到领导者的资质 ， 一般人会列举才能、知识以及经验和技能等 。 也就是说 ， 头脑聪明、专业知识丰富、能言善辩的人适合当领导者 。 我想 ， 这是世间一般的看法吧 。
但是 ， 比起能言善辩或聪明机智 ， 我更看重的是 ， 如同岩石般沉稳不动的厚重人格 。 我认为 ， 这种厚重人格 ， 才是领导者最需要的资质 。
经营者重生的瞬间：怎样才是心灵应有的状态？
我始终在自己的人生中对“心”不断探究 ， 反复追问自己 ， 什么才是心灵应有的状态 。
人应该如何活？人应该持有怎样的心态？这两个问题意义相同 。 在心中描绘什么 ， 决定了将会度过怎样的人生 。
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拥有纯洁美好的心灵 ， 就能开拓与之相应的丰富、精彩的人生 。 相反 ， 只要自己好就行 ， 心胸狭隘 ， 甚至为了自己得利 ， 不惜踹落别人 ， 持有这类邪心的人 ， 他们哪怕获得了一时的成功 ， 最终必将没落 。
不管怎么努力 ， 不管多么辛苦 ， 人生却总无转机 。 如果有人如此感叹 ， 那么 ， 他首先应将目光转向自己的内心 ， 叩问自己是否拥有一颗正直的心 。
当我完全放下了创业之初所怀抱的个人动机 ， 将京瓷的存在意义从“利己”转变为“利他” 。 可以说 ， 那就是我作为经营者重生的瞬间 。
如果我坚持以前的理念——公司的存在是为了将自己的技术发扬光大 ， 京瓷恐怕就不会有今天这样巨大的成长发展了 。
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京瓷后来的急速成长 ， 就建立在“追求全体员工的幸福”这一坚实的利他基础之上 。
经过彻底思考 ， 我得出一个结论 。 公司的存在 ， 不是为了实现自己的个人抱负 ， 而是为了守护员工的生活 ， 给他们带来幸福的人生 。 这才是公司的使命 ， 这才是企业经营的意义 。
只要活着就必须感恩
现状越艰苦 ， 人就越容易发牢骚、鸣不平 ， 怨天尤人 。
但是 ， 这些牢骚、不满兜兜转转 ， 又会回到自己身上 ， 导致自己的境遇进一步恶化 。
我自己从少年时期到步入社会 ， 饱尝了种种不幸与挫折 ， 那是一段在苦难和逆境中度过的人生 。
在我对自己的境遇充满牢骚、抱怨的时候 ， 没有一件事情的进展是顺利的 。 但是 ， 从我开始坦然接受命运 ， 下定决心全身心投入工作的那一瞬间 ， 人生就从逆风变成了顺风 。
【成功的起点|我的人生从逆境到顺境，稻盛和夫：坦然接受命运全身心投入工作中】我们任何人本来就不可能独自生存 。 如果没有空气、水和粮食 ， 我们一天也活不了；如果没有家人、工作伙伴和社会 ， 个人也难以维持正常的生活 。
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