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今日必看|领导力就是说对十句话：隐藏在十句话之下的十项原则( 二 )


七、你/我学到了什么—反思
从失败中学习 。 经验只有通过反思才可能变成知识 。 反思的核心 ， 就是问：“你/我学到了什么?”
八、为什么—深思
深思就是多问几个“为什么” 。 深度思索的能力对于每一个领导者是非常难得的 ， 我们都知道事物都有其规律 ， 而获得底层逻辑就需要我们具有深度思索的能力 。 高瞻远瞩、决断未来、深挖洞广积粮、未雨绸缪等等都是一种长远思维的能力 ， 作者对于“为什么”提出了决议计划思索、比喻思索、系统思索、整合思索等思索方式 。
做一件事情有三种思索模式；一种问“做没做”；一种问“怎么做” ， 或者问“做没做好” ， 还有一种问“为什么做” ， 或者问“做没做对” 。 思索的品质不仅决定了我们工作的品质 ， 实际上也决定了我们生活的品质 。
九、我是谁—熟悉自己
熟悉自己实际上就是要常常问“我是谁” 。 我的上风是什么？我的劣势是什么？我最擅长什么？我的愿景是什么？我的机会是什么？我的价值观是什么？我热爱什么？
所谓“知人者智 ， 自知者明” ， 施展领导力要常问“我是谁” ， 这样才能成为更好的自己 。
十、我该是谁—成为自己
成为自己 ， 就是创作自己 。 要创作一个怎样的自己呢?你要问：“我该是谁?” ， 保持强烈的好奇心 ， 不断的挑战自我 ， 实际上是很重要的领导力 。 这样能指引自己不断变得更好、更新 ， 背后的原动力就是创造 。
结语
每一句都对应一项大原则 ， 值得我们用一辈子去践行 。 这本书的理解归纳就基本描述完毕 ， 假如你对这本书内容感兴趣 ， 不妨读读全书 。 从原著中感触感染其中的奥秘 ， 又将是一份不小的收成哦！


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