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新员工被辞退还连累上司丢饭碗，网友：你们公司迟早得倒闭

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在职场上 ， 升职加薪 ， 是每个上班族所追求的 ， 然而加班 ， 对于上班族们来说 ， 也是家常便饭 ， 我们常常要在正常工作时间以外 ， 待在单位里加班 。
加班成了上班族最头疼的一件事情 ， 但是却也无可避免 。 因为没有留下来加班 ， 而被扣工资或者被领导责骂的情况 ， 屡见不鲜 。
然而 ， 近期网上就出了这样一件事 ， 公司8点下班 ， 一位新来的员工因为没有留下来加班 ， 所以这名新人的直接领导被老板开除了 。
01全公司都在加班 ， 新来的员工8点就走了 ， 老板却开除了新人的直接领导
这家公司待遇丰厚 ， 但就是工作量比较大 ， 常常需要员工加班 ， 所以公司的老板经常会例行检查 ， 看看各个部门的加班情况 。
在一次检查过程中 ， 员工们都在努力加班 ， 老板却发现了一个新员工 ， 在不到8:00的时候 ， 就收拾好东西 ， 直接下班了 。
新员工被辞退还连累上司丢饭碗，网友：你们公司迟早得倒闭
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老板很生气 ， 全部员工都在加班 ， 只有那一个新员工离开了 ， 这是对于公司传统和纪律的不遵守 ， 更是破坏了公司的''allin''气氛 。
老板决定开除这个员工 ， 但后来又仔细的想了一下 ， 是新人的领导没有把加班的事情传达给新员工 ， 才导致的新员工没有按时加班 ， 主要责任在新人的直接领导 ， 是他没有将信息传达到位 ， 所以这个责任由她来承担 。
所以老板决定 ， 将这位直接领导开除 ， 老板认为 ， 这位直接领导连基本的上传下达都无法做到 ， 这是她应该承受的处罚 。 就这样 ， 直接领导被新员工给坑了 。
新员工被辞退还连累上司丢饭碗，网友：你们公司迟早得倒闭
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02老板：我不允许这种破坏公司氛围的人存在 ， 网友：你们公司迟早得倒闭
这名老板在网上发帖称 ， 这名新员工是在破坏公司的气氛 ， 给其他员工树立不好的标杆 ， 如果不能得到惩处 ， 整个团队都会受到影响 。
然而在老板与这名新员工的对话中可以看出 ， 新员工刚入职两天 ， 对于公司的规章和制度并不特别了解 ， 认为只要工作完了就可以下班 。
老板则责怪他 ， 说他没有职场意识 ， 作为新人不懂得及时融入团队 ， 遵守公司的制度 。
但网友却纷纷表示 ， 这样的公司迟早倒闭 。
网友们认为 ， 这个老板只知道让员工加班 ， 却不注重工作效益 ， 员工已经完成了工作任务 ， 就可以下班 ， 而无谓的加班 ， 不过就是在浪费员工的时间和精力 。
同时网友还觉得 ， 这个老板的做法过于残忍 ， 新员工刚到公司对制度不熟悉 ， 即使没有加班 ， 也不应该做出如此严厉的惩罚 。
俗话说的好 ， 老板不是老师 ， 老师会原谅你的错误 ， 但是老板不会 。
职场是残酷的 ， 任何的错误都有可能会让我们丢失“饭碗” ， 作为一名职场新人 ， 要懂得善于观察 ， 遵守公司的秩序 ， 只有这样才能在公司“生存”下去 。
作为一名职场新人 ， 来到一家新公司 ， 一定要努力表现 ， 善于观察周围的一切事物 ， 只有这样 ， 才能顺利的度过职场实习期 。
新员工被辞退还连累上司丢饭碗，网友：你们公司迟早得倒闭
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03虽然这件事老板做法很霸道也很残忍 ， 但是作为新人我们来到一家新公司要注意什么 ， 才会顺利度过实习期？
第一、明确自己的岗位和职责 ， 以及工作内容向谁负责 。
作为一名职场新人 ， 在进入公司以后 ， 要第一时间了解自己的岗位 ， 明白自己岗位的工作内容 ， 只有明确了自己的岗位和职责 ， 才能更好的做好自己的本职工作 ， 为自己的工作负责 。
了解自己的职责所在 ， 认真的将自己的工作做好 ， 把握好努力的方向 ， 才能在职场中有长远的发展 。
时刻谨记 ， 工作要永远摆在第一位 ， 要第一时间将自己的工作做完 ， 并且要努力做好 ， 确保工作质量和数量 ， 努力完成自己的业绩 ， 这才是我们在职场中生存的根本 。
第二、明确公司的规章制度 ， 以及一些不成文的规定 ， 这里可以向部门领导或者老同事请教 。
所谓无规矩不成方圆 。
每个公司都有自己独特的企业文化 ， 以及一些规章和制度 。
初入公司 ， 一定要第一时间了解公司的规章制度 ， 明白在公司里哪些是必须遵守的 ， 还有哪些行为是一定要避免的 ， 遵守公司的规章制度 ， 是每一个员工必须要做到的 。
然而 ， 每个公司也都有一些不成文的规定 ， 作为新员工 ， 一定要虚心的向老员工或者部门领导请教 ， 明白公司里那些不成文的规定 ， 才能减少自己在职场中犯错 。
新员工被辞退还连累上司丢饭碗，网友：你们公司迟早得倒闭
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第三、学会察言观色 ， 有些东西是别人不方便直接告诉新人的 ， 这就需要我们自己观察 。
职场中往往有很多潜规则 ， 而这些规则是不方便用言语来传达的 ， 并且老员工也不方便 ， 直接将这些规则告诉新人 。
所以 ， 作为新人一定要细心观察 ， 懂得察言观色 ， 认真观察出哪些是公司的潜在规则和制度 ， 铭记于心 ， 默默遵守 ， 避免自己在职场中 ， 做出破坏这些规则的行为 。
所以 ， 作为一名职场新人 ， 要想顺利的度过实习期 ， 就要明确自己的岗位和职责 ， 以及工作内容向谁负责 。 明确公司的规章制度 ， 以及一些不成文的规定 ， 必要的时候 ， 也可以向部门领导或者老同事请教 。
要学会察言观色 ， 有些东西是别人不方便直接告诉新人的 ， 就需要自己观察 。
每个公司都有它自己的一些规章和制度 ， 以及一些不成文的规定 ， 这些都需要每一个职场人士 ， 去细心的观察、了解并遵守 。
但往往职场中也有一些规则是共通的 ， 那就是无论在任何时候 ， 要懂得时刻注意自己的言行 ， 不该问的不问 ， 不该说的不说 ， 尽量做到三思而后行 ， 要明白祸从口出 。
新员工被辞退还连累上司丢饭碗，网友：你们公司迟早得倒闭
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要尽量少说话 ， 多做事 ， 只有这样才能减少自己犯错的可能性 ， 让自己在职场中能够长久的生存下去 ， 不被规则所淘汰 。
【新员工被辞退还连累上司丢饭碗，网友：你们公司迟早得倒闭】你也觉得 ， 作为一名职场新人 ， 要懂得明确自己的岗位和指责 ， 以及工作内容向谁负责 。 明确公司的规章制度 ， 以及一些不成文的规定 ， 不明白的时候 ， 可以向部门领导或者老同事请教 。 要学会察言观色 ， 有些东西是别人不方便直接告诉新人的 ， 就需要自己去观察吗？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点 。


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