老板帮员工存钱,一次性发7个月“年终奖”,员工集体离职

最近 , 一位网友向我们反映 , 说他原本在一个小厂子里面打工 , 月收入大概是五千元左右 , 厂子里有工人一百多个 , 这个月老板忽然说了新规定 , 那就是每个人都要压半年工资 , 说是为了让大家攒下钱来 , 远离厂子周边的诱惑 。
对此大家议论纷纷 , 不少员工觉得老板就是故意克扣工资 , 纷纷准备走人 。
对此不少网友也有不同的看法:
老板帮员工存钱,一次性发7个月“年终奖”,员工集体离职
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网友一:这老板就是坑 , 幸亏你们走了 , 是非常明智的选择 。 如果没走 , 那之后离职就要多考虑了 , 人家手里攥着你的半年工资 , 你怕不怕?用什么理由扣你工资 , 那还不是很容易的事情 。
【老板帮员工存钱,一次性发7个月“年终奖”,员工集体离职】网友二:我们工资压就是20天 , 就算拖工资也最多拖五天 , 若超过一个月不发 , 厂里员工都不会上班 , 停线 , 不超三天保准拿到工资 , 你们就是太好说话了 。
老板帮员工存钱,一次性发7个月“年终奖”,员工集体离职
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网友三:平时大家工资也不高 , 基本上也都是月光族 , 每个月的钱都是用来养家糊口 , 一到发钱的日子就迫不及待 , 拖个几天都觉得没法支撑 , 更别说是半年了 。
老板帮员工存钱,一次性发7个月“年终奖”,员工集体离职
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网友四:聪明的老板会用钱生钱 , 打着为你好的名号 , 将你们的工资集中在自己的手里 , 一百多个人 , 一个月的工资就有五十万 , 半年就是三百万 , 这三百万也不是一个小数目了 。
网友五:有的员工不好管教 , 说走就走 , 如果压工资了 , 他就会想想这么多钱自离会不会不给 , 所以就会按照正常离职的流程走 , 不会冲动行事 。 老板这么想的 , 但是员工也不傻 , 靠这样的手段维持公司 , 只能说老板太目光短浅 , 不干也罢 。


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