之所以老板不提拔你，最大的问题就是这四个积习难改
【之所以老板不提拔你，最大的问题就是这四个积习难改】很多人踏入社会之后 ， 在职场上一直混的不怎么样 ， 不知道大家是不是反思过一个简单的问题 ， 为什么老板一直不提拔你 ， 最根本的原因一定是在下面这几个方面出了比较大的岔子 。
【1】就一堆——遇到点麻烦事 ， 就破罐子破摔 。
很多人就是这样的一种心态 ， 自己混的不好 ， 不找自身的原因 ， 总是埋怨平台问题很多 ， 对自己不公平 ， 尤其是遇到麻烦和问题的时候 ， 不是想办法去解决 ， 或者是绕过去继续让自己前行 ， 而是破罐子破摔还有更甚的 ， 动不动就撂挑子 ， 你说老板怎么能提拔这样的人 ， 那换位思考你也不会去提拔这样的人呀 。
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【2】多应付——你的事业心根本无从体现 ， 大家感觉到的就是你的不真诚 。
这是一种心态的问题 ， 也说明一个人职业的素养不够 ， 如果你的工作你用应付的心态 ， 你身边的人 ， 你用应付的心态 ， 工作对你也是应付的 ， 你就做不出超出常人的业绩 ， 也就是在大家的眼里面你只是一个普普通通的人而已 ， 更不会被老板所发现的 ， 所以 ， 这也是老板不提拔你的一个重要的原因 。
【3】少耐心——努力一下 ， 无成 ， 就结束了 ， 就放弃了 。
这种情况在现实当中最为普遍 ， 你说他不努力吧 ， 在勤奋的时候也确实很下功夫的 ， 但是这种下功夫的时间很短 ， 自己就没有了耐心就开始放弃了就开始懈怠了 ， 这种时好时坏没有确定性的稳定性 ， 老板也是不敢提拔的 。
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【4】为利往——有利益就上 ， 地利益就躲 ， 这叫没有事业心 。
我们工作是为了利益 ， 我们每天拼搏奋斗也是为了利益 ， 这一点没有对和错之分 ， 关键是你对待利益的态度如何 ， 如果把利益看得太重 ， 要没有利益的事情就不干 ， 或者是没有说清利益的事情 ， 自己也是心不在焉 ， 在老板看来你这是没有事业心 ， 在开始的时候我们的付出和回报往往不太成正比 ， 很多人就觉得自己做了很多 ， 得到的很少 ， 于是态度就发生了一种逆转 ， 这种情况下老板怎么可能敢把大任交给你呢？
【5】为碍退——有功去争抢 ， 无功给人家使坏 ， 没有出息也 。
这也是很多人根深蒂固的一个毛病 ， 平时自己没有办法获得好的业绩 ， 当别人的业绩很好的时候 ， 自己想办法从别人的里面强一点 ， 还美其名曰别人没给自己机会 ， 或者是别人抢了自己的饭碗 ， 而不从自身上去做更深度的反思 。 去跟别人进行竞争 ， 这也是一件好事 ， 但是我们要记住一句话 ， 君子爱财取之有道 。
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