民警|甘肃：用“幸福指数”提升队伍“战斗指数”( 二 )
警务辅助人员作为警务工作中不可或缺的重要力量 ， 在待遇落实上 ， 也是甘肃省公安厅党委一块“心头肉” 。甘肃省公安厅积极协调省人社厅、财政厅在省级层面率先出台《甘肃省公安厅机关文职辅警薪酬管理办法（试行）》 ， 按下了辅警规范管理的“快进键” ， 各地公安机关也纷纷跟进 。
“我们辅警的工资待遇有了保障 ， 干工作也没有后顾之忧了 。”今年1月 ， 武威市公安局凉州分局特警大队辅警刘天勇被评为“十佳警务辅助人员” ， 荣立个人三等功 。
“从优待警的最终落脚点在于凝聚队伍力量 。”甘肃警察职业学院马克思主义学院院长张苏云教授认为 ， 甘肃省公安厅党委推出的一项项从优待警暖心举措 ， 凝聚起公安队伍的磅礴力量 ， 激励着全警永不停步、砥砺前行 。
据统计 ， 2019年以来 ， 甘肃公安机关有8个集体、17名个人受到公安部和中央有关部委表彰 ， 630余个集体、6000余名个人立功受奖 。
暖警、爱警、惠警在润物无声中涵养、激励着甘肃公安忠诚向党、一心为民、勇往直前 ， 让民警的“幸福指数”转化为“战斗指数” 。在破案追逃决战行动中 ， 甘肃公安厉兵秣马、攻城拔寨 ， 连续实现命案积案破案率全国第一 ， “云剑”行动第二阶段抓存比全国第一、清网率全国第一 ， 取得了前所未有的“硬核”战绩 。2019年度 ， 人民群众对甘肃公安工作满意度同比增长11.27% 。
【民警|甘肃：用“幸福指数”提升队伍“战斗指数”】十三届全国人大代表、甘肃省律师协会会长尚伦生对公安工作取得的可喜变化有着直观的感受 。他夸赞说：“近年来 ， 甘肃全省社会治安秩序明显好转 ， 警民关系更加和谐了 。”
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