|聚焦阳泉｜家政培训助力就业，妇女持证自信上岗
技能是就业的根本 。继续实施以“人人持证、技能社会”为目标的全民技能提升工程 ， 是今年阳泉市实施的民生实事之一 。全市将技能提升作为促进就业、带动增收的关键举措 ， 大力开展职业技能培训 ， 使广大劳动者“一技在身、一证在手、一条致富成才路在脚下铺就” 。
“阳泉木子管家”作为全市首个市级劳务品牌 ， 实施标准化培训、有序化输出、跟踪式服务……开辟了新形势下就业创业工作新局面 ， 推动了阳泉市家政服务行业标准化、专业化、品牌化发展 。
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产教融合 打造“月嫂”摇篮
进入6月 ， 在全国疫情防控持续向好的情况下 ， 阳泉木子管家家政服务有限公司再次安排10余名月嫂前往雄安新区就业 。自3月复工复产以来 ， 公司通过线上线下培训 ， 不仅让家政服务人员在本地稳定就业 ， 还安置母婴护理人员外地就业 。
阳泉木子管家家政服务有限公司成立于2017年 ， 是阳泉市英英职业培训学校旗下的一家集培训、选拔、输出为一体的服务机构 。公司以坚持市场化人才需求为导向 ， 以产业发展需求为根本 ， 规范培训管理 ， 完善培训措施 ， 突出培训重点 ， 开展月嫂、育婴、保洁、病人陪护等专业服务培训 。“成人技能培训 ， 学员成分复杂、年龄不等、文化程度参差不齐 。”木子管家总经理李书智介绍说 ， 公司采用理论授课、实践操作、示范带动相结合的教学方法 ， 让学员听得懂、看得清、学得会 ， 尽快走上就业之路 。
今年为克服疫情影响 ， 公司学员基础理论线上学、实操技巧线下学 ， 做到人员不扎堆、疫情不停课 ， 培训专业人员100多人 。此外 ， 通过抖音“木子管家大讲堂” ， 公司免费开展母婴护理知识、瑜伽课程、保健按摩、营养餐等方面的技能提升行动 ， 浏览量达到4万人次 。
公司采用产教融合模式 ， 打破家政行业传统中介服务的模式 ， 通过“培训+带薪待岗+保险”的运营模式 ， 确保员工岗前有培训、岗中有收入、岗下有保障 。为安置更多的劳动力就业 ， 公司与我市多家医院签订了战略合作协议 ， 已实现专业培训、临床实习、签约上岗的一条龙服务 。另外 ， 公司立足长远 ， 积极对接雄安新区市场 ， 与当地多家医院签订就业协议 ， 将我市优质的人才输送到外地就业 。
近两年 ， 公司专业的培训满足了从业者的就业需求 ， 提高了家政服务从业人员的市场竞争力 。接受各类家政专业技能培训的人员1000多人 ， 其中３00多名闲散劳动力不仅学到一技之长、有了稳定收入 ， 而且找到了自身价值 。同时 ， 公司被省卫计委定为“山西护工”培训基地 ， 荣获了“全国巾帼文明岗”、山西省“巾帼建功标兵”等荣誉称号 。
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家政培训 助力脱贫攻坚
木子管家不仅培训还搭建就业平台 ， 帮助农村留守妇女、无业人员通过技能提升实现就业 。为激发贫困妇女的能动性 ， 公司探索以“家政带动就业”助力扶贫 ， 大力开展家政培训 ， 打破农村留守妇女陈旧保守观念 ， 提高妇女群众参与家政培训的积极性 ， 培养了一批巾帼脱贫攻坚生力军 。
郊区旧街乡簸箕掌村的李所存家是建档立卡贫困户 。今年47岁的她 ， 在市里的一所医院当护工两年多了 ， 工作稳定 ， 每月收入三四千元 。“现在的收入与前几年相比 ， 真是天差地别 。”李所存说 ， 不仅如此 ， 她穿着整齐的职业装与产妇沟通时 ， 还特别有成就感 。
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