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市协调劳动关系三方四家联合印发通知 北京将实施集体协商“保企业保就业保稳定”行动计划

近日 ， 北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局、北京企业联合会/北京市企业家协会、北京市工商业联合会联合印发《关于印发的通知》（以下简称《通知》） ， 要求各级协调劳动关系三方深入推进集体协商工作 ， 积极应对疫情影响 ， 稳定劳动关系 ， 维护职工权益 ， 助力企业发展 ， 构建新时代北京特色和谐劳动关系 。
《通知》强调 ， 各级协调劳动三方要正确把握当前首都劳动关系的新形势新特点 ， 扎实做好“六稳”工作 ， 全面落实“六保”任务 ， 将“保企业保就业保稳定”作为当前集体协商工作的主线 ， 以提质增效为重点深化集体协商工作 ， 引导企业和职工确立“同舟共济、共克时艰”的协商目标 ， 坚持“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的原则 ， 协商解决受疫情影响有关劳动关系问题 ， 有效协调双方利益 ， 维护劳动关系的和谐稳定 。
市协调劳动关系三方四家联合印发通知 北京将实施集体协商“保企业保就业保稳定”行动计划
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市协调劳动关系三方四家联合印发通知 北京将实施集体协商“保企业保就业保稳定”行动计划
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《通知》明确要分类实施企业集体协商 。
【市协调劳动关系三方四家联合印发通知 北京将实施集体协商“保企业保就业保稳定”行动计划】■对受疫情影响严重、生产经营较困难的企业 ， 要以“保企业保就业保稳定”为主要目标 ， 鼓励双方通过集体协商 ， 采取适度调整职工工资水平、灵活安排工作时间、轮岗轮休、稳岗培训等方式稳定工作岗位 ， 尽量不裁员或少裁员 。
■对受疫情影响不得不裁员的企业 ， 指导企业在裁员方案制定和实施中充分听取职工意见 ， 就经济补偿等与职工利益密切相关的问题 ， 依法充分协商方能实施 。
■对暂无工资支付能力的企业 ， 通过协商约定依规合理延期支付职工工资 ， 延期时间最长不得超过30日 。
■对效益较好的企业和生产经营正常的企业 ， 鼓励双方围绕工资合理增长、奖金分配、考核奖惩、劳动定额、休息休假、工时制度、职工福利费和教育经费使用、劳动保护、女职工特殊保护等多项或某项内容进行协商 。
市协调劳动关系三方四家联合印发通知 北京将实施集体协商“保企业保就业保稳定”行动计划
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市协调劳动关系三方四家联合印发通知 北京将实施集体协商“保企业保就业保稳定”行动计划
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《通知》提出要深化行业（区域）集体协商 。
■把受疫情影响较大的餐饮、清洁等行业和农民工集中的护工、保安等行业作为推进协商的重点领域 ， 通过行业协商推动低收入群体工资收入合理增长 。
■继续在非公企业、中小企业、劳动密集型企业集聚的行业、街乡、工业园区和楼宇开展行业（区域）协商 ， 同时从实际出发 ， 稳妥探索在市、区两级区域内开展行业集体协商 。
■支持和鼓励在快递等行业建立行业集体协商机制 ， 保障新业态从业人员基本权益 ， 防范和化解矛盾争议 ， 促进新经济发展 。
市协调劳动关系三方四家联合印发通知 北京将实施集体协商“保企业保就业保稳定”行动计划
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《通知》还强调 ， 各级协调劳动关系三方要加强协商方式创新 。
■疫情防控期间 ， 针对受疫情影响有关劳动关系问题 ， 可引导企业采取应急、应事、一事一议等灵活方式 ， 在确保程序规范的前提下开展集体协商 ， 协商一致的意见可形成会议纪要或文件 ， 充分听取职工的意见建议 ， 履行民主程序后向全体职工公示 。
■鼓励推广“互联网+协商”模式 ， 协商双方充分借助电子邮件、微信群、视频会议、企业内部OA等形式广泛征集协商议题 ， 听取企业和职工的意见建议 ， 通过线上线下相结合的方式开展协商 ， 扩大协商影响 ， 提高协商实效 。
来源：劳动午报
编辑：宋晓光
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