海外周选 | 3人怒辞，5500人抗议，特朗普加速Facebook离心( 二 )
另外 ， 考虑到公司内部高级管理层有色人种比例偏低 ， 员工们进而质疑扎克伯格是否真的在兑现团队多元化的承诺 。 Facebook员工中 ， 非裔美国人员工仅占4%；而在公司的高级管理层中 ， 非裔美国人仅3% 。
马西尼·威廉姆斯（Maxine Williams）是Facebook的多元化总监 ， 也是在Facebook职位最高的非裔美国人 。 在公司决定是否删除特朗普帖子时 ， 威廉姆斯也是唯一一个参与决策流程的非白人员工 。
公司内部的留言板还显示 ， 越来越多员工会怀疑公司与特朗普总统的“关系不正常” 。 他们不满公司没有对总统的帖子采取行动 ， 哪怕帖子内容违反了禁止仇恨言论和煽动暴力的平台标准；他们更不满扎克伯格非但拒绝标记或删除特朗普的帖子反而接受福克斯新闻（保守派媒体）的采访解释自己的决策理由 。
在Twitter和Snap等社交媒体相继对特朗普的争议帖子采取行动后 ， 有员工再次呼吁Facebook的高管重新考虑如何处理特朗普的“敢抢劫就敢开枪”帖子以及包含邮寄选票不实陈述的帖子 。
七名负责维护支持Facebook应用运行的React代码库的工程师在Twitter上发布联合声明说：“最近 ， Facebook对煽动暴力的帖子不采取任何行动的决定 ， 忽视了保持我们社区安全的其他选择 。 我们要求Facebook领导层马上采取行动（#TakeAction） 。 ”
瑞恩·弗雷塔斯（Ryan Freitas） ， 根据Twitter介绍 ， 他是News Feed的产品设计总监 。 他写道：“马克在这件事上做错了 。 我将竭尽全力改变他的想法 。 ”弗雷塔斯还表示 ， 他已经动员“50多名志同道合的人士” ， 一起游说争取内部改变 。
“我想说 ， 眼下的扭曲情形令人十分难受 ， ”一名员工在邮件中告诉采访人员 ， “这一切预示着 ， 等到十一月份（大选） ， 暴力升级和发生内乱的可能性极大 。 如果我们没能经受住这次考验 ， 历史不会善待我们 。 ”
言辞已经无法表达Facebook员工内心的不满和失望 。 到目前为止 ， 至少已有三名员工选择辞职以示抗议 。
提摩西·阿瓦尼：满口谎言
上周一 ， Facebook前员工、22岁的提摩西·阿瓦尼（Timothy Aveni）在自己的Facebook页面宣布辞职 。
阿瓦尼在接受采访时表示 ， 马克的不作为 ， 证明这位36岁的亿万富翁已然放弃自己的重要原则之一：禁止煽动暴力的内容在Facebook平台上传播 。 “马克总是一遍一遍地告诉我们 ， 平台对暴力内容零容忍 ， 哪怕这些内容来自美国总统 。 ”
但是 ， “他在上周五向我们证明 ， 这一切都是谎言 ， ”阿瓦尼在Facebook上写道 。
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去年十月 ， 扎克伯格在国会前作证
去年十月 ， 在向国会作证时 ， 扎克伯格曾承诺 ， 他不会容忍任何呼吁暴力的内容 。 他说：“任何人（包括政治人物） ， 如果发布任何可能导致或呼吁暴力或可能造成身体伤害的内容……一经发现我们会马上将其删除 。 ”
阿瓦尼认为 ， 特朗普的帖子——“敢抢劫就敢开枪”——涉嫌煽动暴力 。 他在接受采访中说：“我认为（扎克伯格的）不删帖决定毫无依据 。 他一定是自己做了这个决定 ， 然后想法设法找理由搪塞 ， 这对他来说不是什么难事 。 但这不是处理这件事的正确方式 。 ”
大学期间 ， 阿瓦尼曾到Facebook实习过两次 。 毕业后 ， 二话不说 ， 直奔Facebook ， 担任全职软件工程师 。
起初 ， 他对自己在Facebook的工作充满热情 。 他说：“我认为在很多方面 ， Facebook都是造福世界的真正积极力量 。 Facebook能够以令人惊叹的方式互联全人类 ， 我们每天都在见证Facebook对世界各地的人们带来真正积极的影响 。 ”
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