NU SKIN如新中国总裁谈疫情困境下企业如何为新青年赋能( 二 ) 困境下新青年的职场机会又

鼓励年轻员工创新，容错是如新的另一种方式。如新中国郑重表示，僵化不变的公司无法走得长远，只有不断接纳新思维，才能看到更多可能性。其次，他认为，应该鼓励年轻人勇敢的去试错，从挫折中获得收获。而这对于资深管理者来说并不容易，需要把握好度，要在不影响发展的前提下帮助年轻人实现自己的想法。

链接好新青年，敢不同才能引领未来

新经济时代下的企业，要赋能年轻人，不仅要给他们提供好的职业帮助，还要洞察他们的需求，为他们提供具有科技力的产品。

在强调快速迭代产品的时代，与互联网企业相比， NUSKIN如新推出新品的速度其实并不算快。但郑重认为“创新是存在于血液里的” 。如新在产品上始终保持着超高洞察力以及更好地满足市场和消费需求的服务之心，如新的产品一推出就犹如拳道中的“寸拳”一样迅捷有力，发展快人一步。

作为最早进军美容仪器市场领域的品牌之一，当大家在专注于传统护肤方式时， NUSKIN如新早在2001年在美国推出第一代修身美颜Spa机， 2007年在中国大陆市场上市。凭借如新持续创新能力的加持，这款美容仪至2019年已历经三次优化升级，不断带给客户更好的使用体验。三次升级与时俱进，除了不断强化和提升Spa机的产品功效，用户接口体验感更好、也更符合年轻人想要的科技感时尚感。当大家开始关注美容仪领域时，如新则已洞察到“智慧”“私人订制”将是美肤仪器市场的未来，于是开始研发智能护肤仪器……如新开创了“黄金生态圈”的创新产品理念，以“产品+居家美容仪”组合的方式，提出了“ageLOC科技+智能科技+私人定制”的护肤概念和方案。

2019年， NUSKIN如新频频亮相亚洲电子消费展和美博会，展示了一系列基于互联网环境下的个性化和定制化的智能护肤组合——“黄金生态圈” ，即包括ageLOCMe、ageLOC修身美颜Spa、ageLOC美体Spa、ageLOCLumiSpa和LumiSpaAccent新动睛采眼部护理系列，它创造性地将产品与居家美容仪器相结合。

NU SKIN如新中国总裁谈疫情困境下企业如何为新青年赋能。此外，作为年轻化战略的重要一环，品牌社交化成为如新撬动年轻一代的重要抓手。为迎合年轻人的生活形态，如新中国在2018年首创了面向千禧一代和Z世代的品牌盛典——千禧节，在场景宏大的时尚派对中融入人气偶像、快闪店、抖音舞和黑科技等移动社交元素，一度让许多业内人士叹为观止。