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找工作难！

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灵魂拷问：春招已过，你拿到offer了没？在2020年春天，招聘和求职，出现了巨大的剪刀差，这种情况下，辞职了、被优化、应届毕业生、待岗人员......又该怎么找到心仪的工作呢？是无休止的刷新招聘网站，一遍遍的填写网申？还是每天不停地刷邮件，垃圾邮箱也要来回翻看好几遍才肯放弃？ ......2招人难！
找工作难？招人也难啊！跟几个hr聊了一下，大家普遍抱怨招人也很难啊：每天收到100份简历，起码有一半不能细看，希望大家明白选工作不是儿戏，要慎重对待。频繁更换工作，换一份工作换一个行业，简历空白期过长等，这些情况在HR看来都是没有清晰规划的表现，不知道自己该做什么能做什么的人，企业怎么敢招？3问题出在哪？
HR招人难？普通人求职难？问题到底出现在哪里？1.就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半， 2020应届生应届生新增岗位规模同比减半。而2020年的应届高校毕业生达到874万，同比增长40万。（来源：BOSS直聘《2020年春节后十天人才趋势观察》） 2.求职者没有明确的职业规划，缺乏行业深耕的经历，不符合用人单位的资历要求。你写不好的代码，别人能写出来；你修不好的BUG ，别人能解决；你拖到明天的事，别人今天能做完！ so ，你想拿到的高薪，被别人拿了！你喜欢的电子产品，被别人买了！你心爱的女孩，被别人娶了！4怎么办？
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