职场趣谈|职场中，急功近利是人的致命弱点，所以要谨慎选择跳槽( 三 )
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因此 ， 急功近利是职场人的致命弱点 ， 这种弊端让员工轻易地跟现在的公司说再见 ， 张开双臂拥抱那些会给自己带来短期利益的公司 。 但是 ， 这些眼前的利益是难以持续太久的 ， 而且在不断的跳槽中 ， 职位不会越跳越高 ， 反而会将积累的有效经验清零 。 真正接触一个行业、一个岗位 ， 必须经过一段摸索的时期 。 跳槽会让这段摸索的时期无限拉长 ， 让自己处于“试用期”的时间加长 。 员工卧槽 ， 由于不需要经历不断奔波换公司的历程 ， 所以处于摸索期的时间会大幅减少 ， 过了“试用期” ， 经验会得到积累 ， 工作能力也会有一个质的飞跃 。
这种类似于揠苗助长的跳槽虽然可以让“禾苗”暂时长高 ， 但是最终却会令禾苗快速死去 ， 这种人为拔高的“障眼法”与顺应自然的生长方法相比 ， 哪一个更好不是显而易见吗？跳槽与卧槽孰好孰坏 ， 其实也可以按照同样的标准来对比 。 丑小鸭变成白天鹅的境遇是人人艳羡的 ， 但是 ， 频繁跳槽却犹如揠苗助长般并不能够让跳槽者真正实现身份和价值的华丽转变 。 卧槽不会带来立竿见影的效果 ， 却会让员工拥有实实在在的升值体验 。 如平地建高楼一般 ， 地基打得牢固 ， 地上高楼自然能够历经风雨；忍受不了“打地基”带来的枯燥与烦闷 ， 而决定走捷径去建空中楼阁 ， 那最终迎来的只会是楼阁面对风雨随时坍塌的命运 。 为了职业的长远发展 ， 为什么不用最大的耐心和毅力来面对工作中的不如意呢？不轻易跳槽 ， 让卧槽成为常态 ， 一步一个脚印地走过工作的挫折与成功 ， 那么你最终一定会迈向升职加薪的大门 。
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