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职场趣谈|职场中，急功近利是人的致命弱点，所以要谨慎选择跳槽( 二 )


张毅的跳槽非但没有令他升职加薪 ， 反而令他越跳越糟糕 。 张毅将跳槽当作升职加薪的捷径 ， 但在这条“捷径”上 ， 许多人会渐渐迷失自己 。 跳槽与投资一样 ， 虽然会带来很大的收益 ， 但随之而来的风险也是非常大的 ， 尤其是跳槽过程中还有很多短期内观察不到的隐患 ， 它们会像定时炸弹一样爆炸 。 由丑小鸭到白天鹅的转变 ， 不一定非得通过跳槽来实现 。 要想实现薪资职位的“三级跳” ， 必须稳扎稳打 ， 一步一个脚印地慢慢来实现 。 要想成为职场最后的赢家 ， 就绝不能因为一时的高薪诱惑而轻易跳槽 ， 破坏职业规划的可持续性 。
职场趣谈|职场中，急功近利是人的致命弱点，所以要谨慎选择跳槽
本文插图

詹妮弗·威廉姆斯就职于美国加利福尼亚州的一家 IT 公司 ， 是该公司的程序员 ， 月薪达到 12.5 万美元 ， 日子可以说过得有滋有味 。 詹妮弗在工作之余还喜欢旅游、美容、品茶 ， 生活过得还算惬意 。 然而 ， 舒服地在这家公司工作了两年之后 ， 她发现自己的薪水还是 12.5 万美元左右 ， 而且由于行业性质影响 ， 薪水在今后将不会得到太多的增长 。 在加州 ， 这个工资水平根本不能够让詹妮弗过上更好的生活 ， 再加上 IT 公司人才济济 ， 比她能力强的大有人在 ， 她的职位根本没有上升的空间 ， 于是 ， 詹妮弗开始琢磨要不要跳槽到其他公司 。
就在这个时候 ， 一家猎头公司找上了詹妮弗 ， 想要将她挖到一家小的技术公司担任副总经理一职 。 如此一来 ， 不仅詹妮弗的职位得到了提升 ， 而且待遇也得到了大幅提高 。 于是 ， 詹妮弗毫不犹豫地递上了辞呈 ， 然后简单地收拾了自己的东西 ， 就急冲冲地到新公司上任去了 。
让詹妮弗始料未及的是 ， 这家公司知名度低 ， 开发的产品销售量不尽如人意 ， 前景一片暗淡 。 她上任之后 ， 不仅要做技术方面的工作 ， 还要兼做销售工作 。 但是詹妮弗并不擅长销售 ， 她的口才不好 ， 与其他公司谈判的时候不能为公司争取到最大的利益 。 公司的销售工作没有做好 ， 而研发出来的产品堆积如山 ， 公司的运营因此受到很大影响 。 在此情况下 ， 公司高层承诺给她的高薪也打了折扣 。 不仅如此 ， 董事长为了让公司能运营得更好 ， 还每天都要求她加班 ， 但又不付给她加班费 。
詹妮弗当初之所以会跳槽 ， 就是因为想要一个更好的发展前景和更高的薪酬待遇 ， 但是她跳槽之后的情况却比以前更加糟糕 ， 生存都快要成问题了 。 跳槽后的这段日子 ， 她感到无比焦虑 ， 对于自己的未来也很迷茫 ， 她不知道自己应该怎么做才能从这种糟糕的境况中解脱出来 。 她在考虑是继续留在现在的公司还是再次跳槽 ， 她也在考虑要不要找机会回以前的公司 ， 可是她不确定以前的公司会不会再聘用自己 。
跳槽虽然一度成为帮助詹妮弗实现升职加薪愿望的捷径 ， 但是没有做好规划就贸然跳槽 ， 她最终吞下苦果 。 想要通过跳槽实现从丑小鸭到白天鹅的转变 ， 跳槽者就必须做好职业定位 ， 充分分析自己的内在职业取向和个人价值 ， 并且要对新公司有一定的了解：了解新公司的企业文化、企业实力、团队理念等 。 此外 ， 还要分析自己即将要从事的岗位 ， 了解工作职责和任务 。 如果是跨行业跳槽的话 ， 就应该对即将要进入的行业做好充分的调查和全面深入的了解 。 只有做到心中有数 ， 才能应对跳槽之后的种种挑战 。
【职场趣谈|职场中，急功近利是人的致命弱点，所以要谨慎选择跳槽】可是 ， 在目前的跳槽大军中 ， 有超过六成的人是像詹妮弗一样盲目的跳槽者 。 这些盲目的跳槽者因为眼前的高薪诱惑 ， 在没有全面细致地做好职业规划的情况下就冲动地跳槽 ， 或者因为一时感情用事 ， 不计后果地从卧槽者变成跳槽者 ， 而其结果 ， 很多人不是在频繁的跳槽中迷失自我 ， 就是将在职场上积蓄起来的工作经验一点点地归零 ， 工作热情也逐渐消磨殆尽 ， 如此下去 ， 职场这条路只会充满黑暗 。


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