【快消实习】四大大裁员！投行大裁员！
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魔幻的2020年 ， 似乎开启了地狱模式 。
如果用一个字来形容今年的形式 ， 那一定是“难”！
因为疫情的影响 ， 大中小企业都在裁员减薪 ， 就连员工薪水超高、福利超好的四大也不能例外 。
PwC冻结员工的晋升、加薪和奖金
PwC表示将不会裁员 ， 但为了应对疫情 ， 英国公司、澳洲公司和印度公司都面临减薪、冻薪的命运 。
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英国公司：普华永道英国（PwCUK）推迟了往常在3月31日后开始的员工评估计划 ， 这意味着员工的奖金、加薪和升职将要到秋季才能决定 。
【【快消实习】四大大裁员！投行大裁员！】该公司的高级合伙人凯文·埃利斯（KevinEllis）表示：为了保住工作和帮助外部供应商 ， 合伙人将受到财务上的打击 。
印度公司：印度普华永道（postPwc）负责人ShyamalMukherjee表示：该公司正在根据Covid-19制定临时措施 ， 其中包括“将晋升、加薪和奖金推迟到某个时间点 ， 一旦确定业务伙伴将减薪25% ， 以确保业务的稳定 。 ”
该公司已支付3月份的工资将按时发放 ， 但4月份的工资可能会推迟 。 不过 ， 该公司表示不会裁员 。
澳洲公司：据澳洲财经报道 ， PwC澳洲公司将削减未充分利用的员工的工作时间和工资 ， 最多达40％ 。
同时PwC的700多个合伙人也被告知：他们的年收入减少30％至40％ 。 这也就意味着最高将削减收入280,000美元 ， 而新合作伙伴的入职时间推迟到2021年1月1日 。
工作时长上 ， 从5月1日至6月底 ， 每周工作四天 ， 部分上岗率较低的团队每周工作三天 ， 相应地会减少工资 ， 并且顺延所有全体合伙人和员工的奖金 。
美国公司：从七月起 ， 暑期高级实习变成了为期两周的虚拟数字技能培训 。
Deloitte薪资奖金减少并推迟发放
德勤已经进入招聘冻结期 ， 并将新合伙人的入职和晋升推迟至2021年 ， 大多数合同工到期之后将不再续签 。
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澳大利亚地区：5月—9月之间减薪20％ 。
非股权合作伙伴减薪20％ 。 股权合作伙伴薪资最多减少25％ 。
加拿大：减少股权合作伙伴的薪酬（未确认金额） 。
英国地区：
合作伙伴的年收入减少约20％ 。
合作伙伴利润分配递延 。
年薪没有增加 。
奖金减少并推迟发放 。
E&Y冻结招聘、推迟晋升、减薪
安永同样冻结了招聘 ， 并且推迟了原定的晋升计划 。
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澳大利亚地区：对未充分利用的员工和合伙人削减20%的工资和工时 。 招聘冻结 。 适量削减支出 。
英国地区：合伙人利润减少20％ 。
美国地区：2020财年没有基于绩效的奖金 。 接受延期或降低分配的合伙人 。 停止招聘 。 7月6日至8月7日的虚拟暑期实习计划、在奥兰多举行的国际实习生领导会议被取消 。 年中晋升活动（4月/5月）推迟举行 ， 并重新评估 。
KPMG裁员440人、减少薪资和奖金
在四大中 ， 裁员的只有KPMG 。
此前 ， KPMGCEO曾公开表示：面对灾难 ， 裁员绝对会是最后手段 。 但是现在 ， KPMG在多个地区的裁员人数总计已经达到了440人 。
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加拿大地区：多伦多尚未确认裁员 ， 卡尔加里和温哥华地区裁员约200人 。 合作伙伴奖金减少约25％ 。
北美地区：截止9月30日 ， 合作伙伴的奖金减少了50％ 。 2020财年无浮动补偿、无Encore奖项、无夏季礼物 。 停止招聘 ， 并且减少资本投资 。
澳大利亚地区：裁员200人 。
收入超过62,000美元的员工减薪20％ 。
减少股权合伙人薪资17％ 。
中国香港：裁员40人
除了四大 ， 金融行业也选择裁掉一些员工来缓解公司的资金压力 。
为了确保正常的公司运行 ， 削减成本 ， 4月8日RBS宣布裁员130人、KabbageInc裁员250人、PredictiveIndex裁撤了59人、RobetHalf的科创部门裁员25% 。
国际知名投行德意志银行隆重宣布“恢复裁员” ， 全球裁员1.8万人！
汇丰控股宣布2022年前进行大规模重组 ， 未来3年裁员3.5万人！员工人数将从23.5万人减少至20万人 ， 裁员总数将达到15%！
法国兴业银行宣布 ， 裁减其投行部门的1600个职位！
瑞穗金融集团推进到2026年末逐步削减1.9万人！网点从现有500个缩减到400个 ， 推行提前退休 。 三菱日联银行宣布到2023年度裁员1万人 。
意大利联合信贷银行致函工会组织并宣布 ， 联合信贷银行将在2020年至2023年间在意大利境内裁员6000人 ， 同时撤并450家分行或分支机构 。
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