问开发者和美术设计师：如果薪资不是很有竞争力，是啥愿意让你在一个团队待下去
这个要看你处于哪个时间阶段了：1.若处于求知及提升经验的工作初级阶段，留下来的原因多半是学习与增加经验值；2 若处于工作稳定期，如在该公司或团队里已经超过5年，如果排除薪资，留下来的原因多半是因为共事的团队（人）或团队的一个共同目标（如产品仍未上市或完成）；3.若处于安逸期，可以说是无欲无求的状态，完全沉浸在当前稳定的工作及生活的状态中，得过且过地工作下去；但针对这一点，需要提出的是，这种安逸是相对的（公务员除外），随着时间及人生的推移，压力会不期而至，随即会不安逸起来；4.除了以上三点，最后还有一种阶段，可能不是提问者想听到的原因，就是暂时还没找到（或想到）不待下去的出路，故，不如就安分地待着吧，其实也就是在等待离开的机会~
■网友的回复
1. 安逸：可以有更多的时间玩新技术。2. 团队的技术水平和创新能力：和更优秀的人在一起提升会很快。3. 团队的氛围：如果没有勾心斗角，大家都在交流技术，会很快乐。
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