壹点点儿|处理搬弄是非的小人，这三招最有效，职场老司机告诉你
有人的地方就有小人 ， 而最让人讨厌的 ， 就是那种在背后搬弄是非的小人 ， 逃避是解决不了问题的 。 其实这都是自身在底层的必然结果 。 根本解决的办法就是提升自己的价值 ， 成为权力拥有者 ， 彻底摆脱底层 ， 才能一劳永逸的解决问题 ， 但是短时间并不具备这个条件 ， 通常而言 ， 解决的办法还是有三个的：
1、上策 ， 成为领导身边红人 ， 借刀杀人
在职场要处理的人际关系很复杂 ， 但是只要是抓住主要矛盾 ， 其他的就会迎刃而解 ， 这个主要矛盾就是和上级的关系 。 我们要把主要的精力放在领导身上 ， 知道领导讨厌和忌讳的点 ， 引导小人犯错 。 借刀杀人 。 和领导建立极强的信任关系 ， 小人就必须有所收敛 。 大明严嵩就是凭借这一招 ， 称霸朝堂二十年 。
2、中策 ， 即以其人之道 ， 还治其人之身
想成功 ， 就必须敢于动手 ， 善于斗争 ， 凡是回避斗争的他要么懦弱 ， 要么无能 。 所以 ， 你只有比贱人更奸 ， 你才能够打败他 。 对敌人要不设底线 ， 不择手段 ， 把无中生有 ， 栽赃陷害 ， 挑拨离间 ， 驱狼吞虎 ， 假痴不癫 ， 能用的手段都用上 ， 明朝徐阶为了打败奸臣 ， 把自己的女儿牺牲掉 ， 做了严嵩的孙媳妇 。
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3、下策 ， 敢于公开撕破脸 ， 小人畏于烈
很多时候 ， 这些小人都是在背后煽风点火 ， 如果无法使用手段 ， 或是来不及使用手段 ， 不如公开撕破脸 ， 在职场和某些人公开的有矛盾 ， 其实并不是坏事 ， 因为他如果再继续说坏话 ， 就没有人信他说的真实性了 ， 毕竟两个人有公开的矛盾 ， 谁都怀疑他的做事动机 。 小人是怕狠人的 。
怎么说呢 ， 权谋网一直强调“以技术立身 ， 以权谋求发展 。 ”这个如何发展？关键其实靠的就是斗争 ， 因为越往上走 ， 资源越是稀缺 ， 竞争的人就越多 ， 而竞争的人越多 ， 就会有人不择手段 ， 如果不善于斗争 ， 只依靠自己工作的努力 ， 已经远远不够 。 只有除掉竞争者 ， 才是晋升之路 。
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