讲堂|要时刻牢记你的员工角色，别在朋友圈说错话，职场中( 二 )
这样来看 ， 朋友圈真的很复杂 ， 微博倒是相对私密了 ， 爸妈不玩、同事没有加关注 ， 想发什么就发什么 ， 大不了微博还有个“好友圈”呢 。
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·对公司发展有影射性的内容不能发 。 比如 ， 年底时 ， 你拼命地发人家公司的年会和年终福利 ， 那无疑就是暗示自己单位的福利不好 ， 这也难免让领导多想 ， 觉得你对公司不满 。
·有可能泄露公司机密的内容不能发 。 世界不大 ， 圈子更小 ， 你若发了涉及公司机密的事情 ， 很快就会传到竞争者那里去 ， 搞不好会使得公司遭受重大损失 ， 到时候你吃不了兜着走 。
·糟心的家务琐事不能发 。 这貌似和工作无关 ， 可你若总是发此类倒霉信息 ， 会让领导感觉你是个运气不好、基础情绪不良的人 。 他们会认为这种境遇下的你不可能有很好的状态为公司做奉献 ， 所以 ， 一定会对你产生不利的后果 。
有人说 ， 我把领导屏蔽了不就可以了吗？亲 ， 你以为在这方面领导比你弱吗？这么做就能够密不透风了？不信你屏蔽一个试试 。
·做好行业品牌代言人
你在社交媒体上的一切言论 ， 也许都折射了企业的品牌价值 。 如果你能提供为品牌增值的内容 ， 相信升职加薪也不会太远 。
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