同事问你多少工资，记住3点应答技巧，不得罪人领导还喜欢！
在职场中 ， 千万得注意有些话题是不能和同事讨论的 ， 否则很容易祸从口出 。 比方说大部分的公司 ， 对于员工的薪资都持绝对的保密态度 。 但是也难免会有一些好事者 ， 非得询问一下别人的工资 。 为了避免挑起很多不必要的事端 ， 当有同事询问你工资多少的时候 ， 你必须得学会这样回答 ， 否则不仅容易得罪人 ， 还会被领导记恨 。
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一、用反问逼退对方 。 你可以这样说：“我们都是同一岗位 ， 工资应该差不多吧 ， 你的工资是多少啊？”这样 ， 我们就可以把麻烦扔回去了 。 如果对方不想回答 ， 可能会说：“也对 ， 大家工资应该都差不多” ， 这时候 ， 你就不用回答了；即便对方真的给出了答案 ， 你也可以根据对方说出了的薪资进行调整回答 ， 把主动权掌握在自己手里 。 
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二、委婉拒绝 。 公司明确规定不能把个人的工资透露给他人 ， 就是害怕引发同事之间的不和谐 。 当同事问你工资多少时 ， 可以尝试用用另一种方法来委婉拒绝回答：你可以对同事说 ， 我们当初签合同的时候就规定不能向任何人透露工资 ， 难道你没签吗？
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三、找挡箭牌 。 如果公司有明确规定说禁止和他人谈论薪资的话 ， 便可以以此为借口拒绝对方的回答 。 比如：“公司有规定不能谈论这个 ， 人多眼杂 ， 小心隔墙有耳 ， 不讨论这个了 。 ”这样直接的拒绝 ， 明白人一听就会懂 ， 自然也不会再追问 。
【同事问你多少工资，记住3点应答技巧，不得罪人领导还喜欢！】
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不管有没有明文规定 ， 办公室里这个话题能少谈就千万别谈 ， 否则不仅得罪同事 ， 还可能传到领导那边 。 学会这三种高情商回答 ， 既不得罪人 ， 领导还很喜欢 ， 认为你这人情商高、靠得住 。
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