咖啡瑞幸咖啡回应员工总体稳定，个别部门执行去年末位淘汰制
新京报讯（采访人员 王子扬）5月21日 ， 针对裁员消息 ， 瑞幸咖啡相关负责人对新京报采访人员表示 ， 随着公司业务战略调整 ， 个别部门涉及人员的转岗和优化 ， 一些员工离职属于正常的人员流动 ， 主要是在执行2019年绩效考核的末位淘汰机制 。 对于离职员工 ， 瑞幸咖啡会按照国家相关法律与职工充分沟通协商 ， 并给予经济补偿 。
此前有消息称 ， 瑞幸咖啡已经开始裁员 ， 各部门裁员率最低50% ， 最高90% ， 赔偿为工作年资加1个月薪金 。 被裁人员为厦门总部员工 ， 主要以研发人员为主 。 对于裁员一事 ， 瑞幸咖啡予以否认 ， 称公司在响应政府号召 ， 积极落实“六保”“六稳”的决策部署 ， 稳定就业 ， 全国门店复工率在90%以上；尤其在疫情期间 ， 针对未复工的武汉员工全额发放基本工资 ， 目前公司员工总体稳定 。
值得注意的是 ， 在此之前 ， 瑞幸咖啡收到美国纳斯达克交易所通知 ， 要求其从纳斯达克退市 。 对此 ， 瑞幸咖啡计划在摘牌前举行听证会 。 瑞幸咖啡董事长陆正耀5月20日凌晨发文称 ， “创业以来 ， 我挣到的钱几乎全部投入到了实体企业中 ， 质押瑞幸咖啡股票所得资金 ， 也全部用于支持旗下各个企业的经营发展 ， 没有用于个人挥霍 ， 更没有转移资产 ， 对此我愿意接受任何调查 。 公司如果退市 ， 面临的困难和压力必将继续加大 ， 但不论怎样 ， 我都会倾尽全力维持门店运营 ， 竭尽所能挽回股东损失 ， 让瑞幸这个品牌能够走下去 。 ”
新京报采访人员 王子扬
编辑 李严 校对 李铭
（责任编辑：张洋 HN080）
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