职场得罪领导，收拾下属领导常用的4个阴招，让你防不胜防
不得不说的是在职场上 ， 无论是对于领导还是员工 ， 大家既然同在一个屋檐下 ， 那肯定就会发生相应的故事 。 职场上的套路可是不少 ， 如果你不了解一些 ， 是不可能在职场上混下去的 。 俗话说 ， 知人知面不知心 ， 别人在背地里给你捅刀子使绊子 ， 你还觉得别人对你真心实意 。 如果你在工作中遇到下面几种情况 ， 就有很大可能是领导正在给你设圈套 ， 往往让你防不胜防 。
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无中生有
在职场中 ， 领导想要找你茬 ， 总会找到方法 。 尤其是用一些无中生有的事情去挑拨你和同事之间的关系 ， 这个时候如果你上当 ， 那么领导就可以坐山观虎斗 ， 当你们都得差不多 ， 就把你们同时开除 ， 这样的领导最阴损 。
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冷落边缘
冷落边缘 ， 其实也就是把你调离工作的核心岗位 ， 把你安排到完全不重要的不重要的部门 ， 让你坐冷板凳 ， 直到你自己受不了想主动辞职 。 可能有的会觉得 ， 白拿钱不干活 ， 这不是挺好吗？但其实这和不用干活还是有很大区别的 。 这个时候如果你不离职的话 ， 每个月虽然闲是闲 ， 但是工资还不够低保水平 ， 这样到头来倒霉的还是你自己 。
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关系要好的同事突然疏远自己
如果平常关系不错的同事突然在近期内和你有意无意的保持距离 ， 那很大可能是一些领导对你有些许看法了 ， 同事害怕被你连累 ， 才你保持距离划清界限 。 如果出现了这种情况 ， 你就有必要私底下找这个同事沟通交流一下 ， 这样才能避免被领导套路 。
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【职场得罪领导，收拾下属领导常用的4个阴招，让你防不胜防】先升职 ， 再开除
不得不说的是在职场上有些领导为了报复手下员工 ， 他们会先给这个员工升职 ， 升完职之后再来报复你 ， 为难你 ， 让大家都看到 ， 让大家看到你是因为没有能力才造成最后的结局 。 这样的领导小肚鸡肠 ， 遇到就要远离看清他们的真实目的 。
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如果一个领导已经下定决心不要你了 ， 那么他能够想到一百种拒绝你的理由 。 在这里告诉你一句领导想要做成的事情 ， 会千方百计地去完成 ， 他们的手段足以让你大开眼界 。 为职场的伙伴们 ， 你们有没有遇到过这样的领导呢？有没有被领导这样报复过呢？
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