新入职场大学生被辞退，原因让人想不到，网友的建议更亮了
前几天一名网友给我发来消息 ，
问是他是一个刚入职的大学生 ，
被单位辞退了 ， 原因是他迟到了几次 ，
单位认为他违反公司规定就辞退了他 。
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他咨询单位这样做是不是违法的？
那么根据相关的规定来说的话呢 ，
企业依照啊国家的规定有自己制定企业规章制度权利 ，
只要不违反法律法规 ， 并且呢形成了民主程序 ，
而且已经向劳动者公示了 ，
那么这份规章制度对我们所有的员工 ，
都是具有法定约束力的 。
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那么对于我们初入职场的大学生可能不太适应 ，
在工作期间有旷工和迟到的一些行为 ，
那么在上学期间可能无所谓 ，
但是在工作期间那么这种情况下应当是很严重的 ，
所以个人应该引起重视和注意 。
个人在职场中如果遇到此类问题
欢迎私信编者或留言会一一回复 。
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【新入职场大学生被辞退，原因让人想不到，网友的建议更亮了】（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我 ， 帮你维护个人职场权益 ， 教你做好职场副业增加你的收入 ， 带你学习快速成长成为职场精英 ， 有问题私信或留言帮你解答）
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