CEO来信网友热议“华为没有996和007”，华为员工：任正非说的没错
【CEO来信网友热议“华为没有996和007”，华为员工：任正非说的没错】
北京联盟_本文原题：网友热议“华为没有996和007” ， 华为员工：任正非说的没错
任正非
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今年3月24日 ， 华为创始人任正非接受了《南华早报》的采访 ， 5月11日 ， 这段采访的内容在华为官方社区心声论坛上贴了出来 。
在采访中 ， 有一段内容引起了不少人的关注和讨论 ， 这段内容是采访人员问起任正非有关华为企业文化的问题 ， 其中提到了中国科技领域“996”工作制的说法 ， 甚至有传闻华为的工作节奏是007 ， 即每天24小时工作 ， 每周7天 ， 根本没有休息的时间 。
对此 ， 任正非明确否定了华为有996或007的工作方式 ， 他说：
我们没有996的说法 ， 不知道是哪个公司的说法 ， 更没有007 。 我们在劳动合同方面高于中国标准 ， 因为要接受欧盟调查 ， 如果我们加班过多 ， 他们（欧盟）没有加班那么多 ， 这是对欧盟劳动者不公平 ， 会制约 。 所以我们最基层的员工想多加一点班也不行 ， 超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的 。 至于少数科学家、少数特别高端的人员 ， 在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的 ， 这也是有时段的 。 他们经常去樱花的国家在树下开会 ， 在法国熏衣草丛中开学术会 ， 半休息、半开会、半聊天 ， 头脑风暴几天再回来 ， 也是有弹性的 。 所以没有996的说法 ， 007就更没有了 。目前这段话在华为论坛上引起了多方讨论 ， 一种观点是在质疑 ， 任正非真的不知道华为内部的工作方式吗？
有人留言说：
“老板被忽悠了吗？”“老板都被下面蒙蔽成了这个样子了？不可思议 。 ”“老板还是要多到国内各个研究所转转 。 ”“原来我是特别高端人员 。 ”“没有996 ， 没有007 ， 那就是997、097、907、006 ， 反正不是996、007 。 ”“没有996和007 ， 是避开了对外的字面上的坑 ， 却让人心凉 。 ”
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也有华为员工站在了公司的角度去理解任正非的这段话 ， 他们说：
“老板不可能不知道员工加班 ， 不然不会有夜宵 ， 不然老板也不会在春节的时候跑去各地研究所看兄弟们 ， 海外的情况老板肯定也有所耳闻 。 但在面对采访人员的问题的时候 ， 不可能说我们公司就是这样的制度的吧！我觉得很多情况加班多都是流程长、组织效率低 ， 还有官僚主义带来的 ， 这些都是大公司病 ， 并非规章制度啊 ， 这个要分清楚 。 ”“对内 ， 没哪个人希望员工加那么多班 ， 那么辛苦 。 对外 ， 终究是对外 。 ”“老板真不愧为大战略家 ， 回答问题虚虚实实 ， 纵横捭阖 ， 这些小采访人员们被忽悠得一愣一愣的”“老板说的没错 ， 关键是要准确的定义‘加班’ 。 按公司定义 ， 只有领加班费的时段才叫加班 ， 不领加班费的干活 ， 那不叫加班 ， 叫奋斗 。 ”“虽然有点失落 ， 里面的内容跟工作体验有些不符……但考虑到老板这是对外树立形象、挡风雨的 ， 难免需要说一些漂亮话 ， 倒也理解 。 ”也有华为员工认为这个采访人员提996或007的问题本身就是个坑：“有些问题就是个大坑 ， 就看回答的人怎么跳 。 ”
任正非的话在华为官方论坛之外也引起了不少讨论 。
一些人在说“不给加班费所以不算加班” ， 也有人留言说“床单文化不就是华为传出来的吗” 。
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其实华为的那个不叫“床单文化” ， 叫“床垫文化” ， 这个文化 ， 还曾经在1996年上过华为内部刊物《华为人》 ， 当时的文章介绍说：
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