「劳务派遣」职场再难,也不要从事这3性岗位,不仅容易被替代还要小心失业( 二 )


很多时候 , 正式工和劳务派遣工在一起上班 , 基本都是做一样的工作 , 但是薪酬福利待遇起码要少一半 。
更有甚者 , 正式工欺负劳务派遣人员 , 自己的活不干 , 让别人做 。 而且做这种工作 , 也是没有归属感 , 在哪里都是“里外不是人” , 人家劳务派遣公司 , 把你当赚钱的工具 , 没把你当本公司的人 。
而过去的公司 , 人家就任务是过来的临时工 , 啥脏活累活给他就行了 , 反正也不知道能不能长久 , 也不在意那么一点人情 。 最后就造成“身份歧视” , 把劳务工当二等员工 。
3:不要长期从事“夕阳产业”中的边缘职业随着科技的发展 , 10年前的朝阳行业 , 可能现在已经处于夕阳行业了 。 没办法 , 这就是事物发展的客观规律 , 我们只要身在职场就逃不掉这个规律 。
比如:当年很火的工厂:煤矿、石油、大型器械等 。 像很多之前还很火热的城市 , 现在已经很多人搬走了 。 就像多多老家旁边之前有一个军工厂 , 在10年前这个厂解决了很多就业问题 。
今年回家看 , 那个军工厂已经停止生产了 。 依托军工厂人口而生存的商业也停止了 , 周边的饭店、服装店等都已经关门了 。 那个小镇也变得人工稀少 , 都是一些老小在还在那里住着 , 很少看到年轻人 。
总结一下选职业慎重的3性岗位:

  • 【一】不要长期做选择替代性强的职业
  • 【二】不要长期从事“身份歧视性”职业
  • 【三】不要长期从事“夕阳产业”中的边缘职业
社会学家齐格蒙特鲍曼 , 在《流动的时代》一书中写道:“当代社会与过去的不同点是 , 过去人们常常因选择极其有限而痛苦 , 而现在人们常常因为选择过多而痛苦 。 ”
现在就业确实有太多的选择让我们眼花缭乱了 , 选择职业 , 要坚持用发展的观点去看待 。 优先选择国家重点发展的朝阳行业中的核心业务 , 就业方向要符合国家大的规划和方针 , 原则不要背道而驰 。
我是@多多职场说 , 欢迎关注 , 4年管理经验 , 曾任上市公司经理 , 关注我 , 每天和你分享职场故事


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