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「劳务派遣」职场再难，也不要从事这3性岗位，不仅容易被替代还要小心失业


「劳务派遣」职场再难，也不要从事这3性岗位，不仅容易被替代还要小心失业
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前几天朋友小赖约我出来吃饭 ， 说失业了 ， 公司做的是出口外贸行业的 ， 今年疫情打击 ， 进出口的生意不是那么好做 。 老板打算打算压缩业务 ， 原本需要两个人的工作 ， 现在精简到一个人去完成 。 不幸的是：小赖就是被裁掉的那个 。
她也是想想很郁闷 ， 去年年底刚买了车 ， 买个月3000千的车贷 ， 现在失业 ， 每个月还有负债真是愁得不行 ， 越想就越慌 。
【「劳务派遣」职场再难，也不要从事这3性岗位，不仅容易被替代还要小心失业】其实 ， 职场上风云变幻 ， 就是国家的铁饭碗也有可能会改革 ， 更别说私企了 。 私企高度依赖市场 ， 如果市场有什么变化 ， 肯定是私企先做出动作的 ， 因为他们要独自承担创业的风险 ， 还有就是船小好调头 。
说老实话 ， 有一些职业由于落后确实很容易被淘汰 ， 甚至消失 。 比如：之前很火热的高速路收费员 ， 在10年前是铁饭碗 ， 现在反而是面临淘汰的岗位 。
咱们已经吃过就业的苦头 ， 不要让自己或者家人长期从事这3种职业 ， 不然还是会面对失业、裁员、甚至淘汰 。
1：不要长期做选择替代性强的职业替代性强的职业优势是：不管是谁容易很快上手 ， 或者这个职业有很多就业者 。 劣势是：容易上手代表不管是谁简单培训下就可以 ， 没什么技术含量 。 工资不会高 ， 毕竟不需要太多的技术含量 。
其实这类工作竞争的人会很多 ， 互相压价 ， 导致工作越来越低 ， 还越来越不好找工作 。
比如：保洁员或者家政 ， 这类岗位需要的就是打扫卫生的能力 。 一般没时间打理卫生的家庭 ， 会定时一周找1-2次保洁来打扫卫生 ， 这类岗位的可替代性就很强 。
甚至我们之前还需要通过激烈竞争的高速路收费员 ， 之前我们看着多羡慕啊 ， 铁饭碗 ， 工作还轻松 ， 每天坐着收费就可以了 ， 没太多的技术含量 ， 还有保障 ， 一说就是大家羡慕的工作 。
现在也是被技术淘汰了 ， 随着科技的发展 ， 电子支付应用广泛起来 ， 越来越多的地方不需要收费员了 。
所以 ， 许多职业是注定要随着时代的浪潮散去的 。 咱们已经吃过亏了 ， 或者看别人吃过亏了 ， 千万劝住家人 ， 别踏入火坑 。
冒着被骂职业歧视的风险 ， 依然要点名指出这些未来可能被取代的职业 。
有这几类替代性强的职业可能被取代：
一：各类收费员：超市收银员、售票员、服务员、收费员等岗位 ， 大概率是要被电子支付和智能机器人替代 。
二:工厂里流水线工人、车工等简单重复操作岗位 ， 大概率是要被大型机器全自动化完成的；
2：不要长期从事“身份歧视性”职业一般大企业都会外包部分工作给劳务派遣公司 ， 让他们去做一些周边的不核心的工作 ， 一是因为大企为了节省成本 ， 不想养那么多人 ， 所以外包 。 因此做劳务派遣工作的一般都是薪酬会低很多 。


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