雷军透露小米干部选拔原则：内部提拔为主 强化外部引进
_本文原始标题：雷军透露小米干部选拔原则：内部提拔为主强化外部引进来源：东方财富网
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昨天小米集团公布了最新人事任命：原暴风TVCEO刘耀平加入小米 ， 任电视部总经理 。 这是小米从外部引入的又一人才 ， 2020年伊始 ， 原联想集团副总裁常程加入小米 ， 更早之前还有原金立集团总裁卢伟冰、原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷等人加入 。
【雷军透露小米干部选拔原则：内部提拔为主 强化外部引进】对此 ， 雷军刚刚在微博透露了小米的干部选拔原则：(1)内部提拔为主 ， 至少占80%；(2)同等情况下 ， 优先提拔内部同事 ， 优先提拔年轻人；(3)要强化外部引进 ， 只有源源不断引进外部人才 ， 才能使我们团队充满活力 。
雷军还称 ， 小米上市以来 ， 内部提拔了一大批干部 ， 三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光 ， 三十多位事业部总经理和职能部门总经理等 。
雷军提到 ， 外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程 。 事业部总经理这一级 ， 刚刚实现了零的突破：刘耀平是我们引进的第一位 ， 他有二十年的电视行业经验 。 小米将坚持“海纳百川”人才政策 ， 持续引进更多牛人 。
IT之家了解到 ， 小米还一直在强化轮岗 ， 强化对年轻干部的培养 。
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