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股权激励@闻泰科技推出股权激励计划，从危机当中寻找机遇

闻泰科技宣布推出巨额股权激励计划 ， 为了进一步建立、健全公司长效激励机制 ， 吸引和留住优秀人才 ， 充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干的积极性 ， 拟向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票 ， 本计划拟授予的权益总计 2562.92 万股 ， 约占本计划草案公告日公司股本总额的 2.28% 。按照 5 月 6 日的收盘价 114.25 元计算 ， 股票市值高达 29.3 亿元 。
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激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分 ， 股票期权激励计划拟向激励对象授予 1569.16 万份股票期权 ， 限制性股票激励计划拟向激励对象授予 993.76 万股限制性股票 。激励计划股票期权的行权价格为每份 112.04 元 ， 限制性股票的授予价格为每股 56.02 元 。
而股票期权激励计划的行权期和限制性股票激励计划解除限售期均长达 5 年 ， 且预留了 20% 。这意味着至少未来 5 年 ， 闻泰核心管理、技术及业务团队将保持稳定 ， 并为未来几年持续引进优秀人才预留了激励额度 。
据了解 ， 闻泰科技 2019 年研发团队大幅扩充 ， 也引进了很多高端人才 ， 并实现了领先全行业的高速增长 。而根据公告披露的业绩考核目标显示 ， 以 2019 年为基数 ， 2024 年营业收入增长率不低于 145% 。2019 年闻泰科技营业收入 415.78 亿元 ， 依次推算 ， 闻泰科技的目标是在 5 年内产值超过 1000 亿元 。
受益于公司业绩的高速增长 ， 闻泰科技的市值也水涨船高 ， 截止 5 月 6 日收盘 ， 市值已经超过 1200 亿元 ， 股价达到 114.25 元 。在千亿市值和百元股价的平台上 ， 闻泰科技推出巨额股权激励计划 ， 彰显公司对未来发展的坚定信心以及未来千亿产值的庞大布局 。
自开年以来 ， 受疫情的影响 ， 行业笼罩了悲观的预期 ， 但闻泰的强劲增长持续为行业和股东创造惊喜 ， 此次推出巨额股权激励方案的推出 ， 加上之前 58 亿元配套融资方案的确定 ， 其实就是吹响向千亿进军的号角 ， 也为整个行业注入一支强心剂 。
我们也可以看到 ， 闻泰科技总能从危机当中寻找机遇 ， 不断壮大自己 。现在未来的发展方向已经确立 ， 公司战略已经制定 ， 重大项目即将落地 ， 这次巨额股权激励方案的实施 ， 无疑会大大调动内部员工的积极性 ， 提升公司的管理效能 ， 实现业绩的高速增长 。作为全球最大的手机 ODM 企业 ， 目前唯一可以和欧美半导体巨头相抗衡的中国半导体公司 ， 闻泰科技的未来非常值得期待 。
据闻泰科技 2020 年第一季度财报显示 ， 闻泰科技实现营业收入 113.40 亿元 ， 同比大幅增长 132.06% ， 归属于上市公司股东的净利润 6.35 亿元 ， 同比大幅增长 1379.54% ， 增长十分强劲 。公告还预测 ， 年初至下一报告期期末的累计净利润较上年同期将有较大增幅 。
闻泰科技是全球最大的手机 ODM 企业 ， 也是中国最大的半导体 IDM 公司 ， 在半导体分立器件和逻辑芯片等细分领域保持全球领先 。闻泰科技在 5G 领域布局深厚 ， 目前已经有 5G 手机、5G 平板、5G 笔电、5G CPE、5G 工业网关、5G IoT 模块等众多产品 ， 在半导体业务板块针对 5G 电信基础设施推出了高耐用的功率 MOSFET 和 TVS 保护器件产品；针对 5G 手机、笔电、IoT 设备和汽车市场提供一站式的二极管 / 晶体管、逻辑芯片、ESD 防护和 MOSFET 产品 。另外 ， 闻泰科技在 2019 年率先推出性能领先的第三代半导体氮化镓功率器件。


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