「品牌与管理.」90后设计师放弃4万月薪送外卖：你以为在胡闹，我却看到了少见的3种思维！

北京联盟_本文原题：90后设计师放弃4万月薪送外卖：你以为在胡闹，我却看到了少见的3种思维！
作者：赵晓璃
来源：璃语职美人（crystal_words）
前几天有这么一则新闻，说的是一名90后的小伙子陈建，原本做着一份令人羡慕的工作，身为电影美术设计的他月薪高达四五万，然而连轴转的工作强度以及作品很难被认可的心理落差，让他感觉自己越来越不像自己了。
于是在去年，陈建毅然辞去了这份工作，转行做起了外卖小哥，他坦言时间可以自己做主，虽然风里来雨里去，但是“脂肪肝都跑没了，我又变回我自己了。 ”

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也许在有些人看来，陈建这个举动太过冲动草率了，但细细剖析，倒是蕴藏着三种少见的思维。
这三种思维是在我们经手的咨询案例中，很多来访者并不具备的，也因此，很多人在遭遇到类似陈建的困惑时，容易纠结乃至举步不前的重要根源。
01
来访者张磊（化名）也和新闻中的陈建一样，做着一份设计师的工作。
和陈建类似的地方在于，张磊也对这份工作中经常加班、被甲方爸爸摧残等这些事情所困扰，他一直在犹豫，到底要不要转行到其他行业？
而外在杂乱的声音总是让张磊犹疑不决，导致他很难做出决定，更别谈行动了。
有时候，在他深夜加班就要吐了的时候，类似某某某加班猝死之类的新闻总会时不时跃入他的眼帘，并且总能让张磊一个激灵，分分钟感觉自己再也不能做这份工作了，这简直是玩命的节奏啊。
“嗯，这下决定了，明天一早就去辞职......”张磊暗下决心。
第二天，张磊踏进办公室打开电脑，正在琢磨如何撰写离职申请时，设计师群里又炸开了，原来，是他们一个同行设计师获奖的消息，这让张磊受刺激了，他觉得如果现在离职太亏了，毕竟自己干了好多年，万一再坚持坚持积累积累，保不准日后也能获得什么奖呢？
“看来，现在不是离职的时候，还是得自己做出来点成绩再说......”张磊打消了离职的念头。
可没过多久，他的设计稿被甲方爸爸一次又一次打回，他实在受不了了，就在家人群里吼一句：“这工作真不是人干的！不如送外卖呢！”
很快，张磊父亲在群里分享了好几个关于外卖员在送餐途中遭遇车祸的新闻链接，张磊看过，觉得干啥都有风险，算了，辞职的事情再等等吧......

就这样，按照张磊的话说，他自己每天被两股力量不断拉扯，一股力量是自己强烈的对本职工作厌倦的情绪，另一股力量是来自外部的声音，这让他举棋不定，更是无法安心工作。

张磊觉得，靠自己一个人大约也分析不出来个所以然，不如求助专业人士进行分析，这便找到了我们。
从我们经手的无数案例来看，很多来访者都会陷入和张磊类似的困境。
同样是设计师，为什么新闻中的陈建就能果断决定迅速行动，而张磊们却总是迟疑不定、举步不前呢？
在我看来，在面对差不多的困境时，比起张磊们的犹疑不决，陈建能做到果断决断迅速行动，背后有三种思维在起作用。