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因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话

网友提问：很多人辞职 ， 都不和老板说是因为工资低的缘故 ， 这是为什么呢？
这个问题非常的有探讨意义 ， 在很多时候你说是因为工资低而辞职与不说是因为工资低而辞职 ， 最后导致的结果是千差万别的 。
当你看完我这篇文章之后 ， 你就会明白为什么很多人辞职 ， 不和老板说工资低是非常正确的一个选择 ， 如果你辞职了 ， 就算是因为工资低 ， 也千万不要和老板说是因为工资低 ， 而应该以更好的方式去说原因 。
因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话
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01
减慢自己的离职速度
如果我们辞职的时候 ， 不和老板说是工资低 ， 可以更快的离开公司 。
我有一个朋友 ， 他非常的性子直 ， 觉得在职场中就不应该说谎话 ， 要实话实说 ， 做一个老实的人 。
他在之前的公司工作了4年 ， 工作非常认真 ， 有一定的成果 ， 但工资基本上没有涨幅过 ， 所以这也导致他对公司不太满意 ， 前段时间就提出了离职 。
并且是非常直接的和公司说：“我觉得你们给我的工资太低了 ， 太不划算 ， 所以想要离职 。 ”
他没有任何隐瞒的把真实原因说出来了 ， 接下来他面临的事情就有些糟糕了
公司以各种各样的理由 ， 硬生生的 ， 拖了他3~4个月 ， 才放他走 。
因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话
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一般离职的话大家都知道 ， 有些离职快的刚提完就可以走 ， 有一些提了一个月之后再走 。
我朋友的离职时间完全就是超过了标准 ， 后面才知道主要原因 ， 就是因为他说的那句大实话 ， 因为工资低而离职 。
【因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话】这样公司的人觉得我的朋友是在嫌弃他们 ， 并且甚至还可能在同事中造成不利的影响 ， 对公司的发展有不好的影响 。
既然如此 ， 你这样针对我 ， 那我肯定不能这么轻易的放你走 ， 也要针对你一下 。
对离职者来说 ， 最重要的就是时间 ， 有时间他们才好找到下一份工作 ， 把社保、收入衔接上 。
公司的这一举动严重影响到了我这位朋友后续的找工作 。
但如果他不和公司说自己是因为工资低而离职 ， 说一些别的其他不可抗力的理由 ， 那公司也不太好去针对他 ， 因为他又没有对公司造成什么样的损害 。
所以我们如果要离职的时候 ， 千万不要说是因为工资低 ， 因为这样会大大减缓我们的离职速度 。
因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话
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02
好马不吃回头草
咱们都知道 ， 任何人提离职 ， 公司都会象征性的挽留一下 。
离职不仅对自己有伤害 ， 对公司也有很大的伤害 ， 公司培养一个人才是需要花费极大成本的 。
如果你是因为工资低而和公司提离职 ， 那公司肯定会极大的挽留你 ， 并且以提高你的工资为条件去和你谈 。
我们是因为工资低而离职 ， 这时候公司说要给我们提高工资 ， 那不就正是满足我们的需求了吗？能满足我们的需求 ， 大多数人到这时候就会犹豫到底该不该离职 ， 甚至说愿意留到公司不离职了 。
但如果真的留在公司或者犹豫了 ， 那你就上了公司的套 。
在这样的状态下 ， 你直接说因为工资低而离职 ， 其实就是在威胁公司 ， 要给自己涨工资 。
威胁而来的工资 ， 你觉得能够长期拿得住吗？
因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话
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我有一个朋友就是用了这样的方法 ， 前两个月工资确实是提高了 ， 但是从第3个月开始 ， 公司想尽办法坑他 ， 扣他的钱 ， 硬生生的把工资压到了和之前差不多 。
并且这时候 ， 他还是处在一个业绩不佳的状态 ， 那其实现在的状态就是口碑也差了 ， 工资也低了 。
所以说好马不吃回头草 。 这时候千万不要和公司主动说是因为工资低而离职 ， 因为你很有可能会动摇 ， 动摇到最后大概率还是会被公司坑 ， 到时候钱也没有 ， 口碑也没有了 ， 多亏啊 。
03
给公司留足脸面
如果你直接说是因为工资低而辞职 ， 很有可能会迎来公司的报复 。
为什么这么说呢？
你想想看 ， 你身边的同事有没有经常讨论一些公司的小道消息 ， 人的八卦欲是很强的 ， 领导看在心里 。
如果你离职 ， 肯定也会有同事去八卦原因 ， 当他们发现你是因为工资低而提离职 ， 他们也会想自己是不是工资低了呢？或者有没有可能借此威胁公司提高工资呢？
这对公司来说 ， 军心会不稳 ， 有很大的麻烦 ， 而这个麻烦完全是由你一手造成的 ， 随即便会对你展开报复 。
所以咱们在离职的时候 ， 千万不要和公司说是工资低 ， 给公司留足脸面 ， 才能避免被公司报复
因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话
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04
离职原因遵循不可抗力原则
既然辞职不能说是工资低 ， 那应该怎么说 ， 才能避免各种各样的麻烦呢？
每个人碰到的情况不同 ， 说的内容肯定也不一样 ， 但表达的逻辑基本都一致 ， 就是离职原因主要说是由不可抗力的因素所导致的 。
所谓不可抗力因素就是：“自己还挺想留在公司的 ， 但由于某些原因 ， 自己无法违抗 ， 不得不离开公司 。 ”
这样的原因虽然是在说谎 ， 但对公司好 ， 对自己也好 。
比较常见的就是我家里有什么事情 ， 家长帮我安排了什么工作之类的 。
因为工资低而提离职，一定不要和老板说实话
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总结：很多人辞职 ， 都不和老板说是因为工资低的缘故 ， 这是为什么呢？
1.减慢自己的离职速度
2.好马不吃回头草
3.给公司留足脸面
咱们在离职的时候 ， 说的原因应该遵循不可抗力的原则！
我是阿胖 ， 写作教练 ， 专注自我提升 ， 欢迎关注 ， 一起成长


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