「老囧曾看军事」中国航天预算偏少效率不高，未来转型可能要进一步改革( 二 )
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【「老囧曾看军事」中国航天预算偏少效率不高，未来转型可能要进一步改革】因为从很多相关人员的吐槽来看 ， 中国航天事业的相关部门和企业资源配置的效率没那么高 。 虽然事实上所有大型企业也都有官僚化的问题 ， 但相对而言留不住人则是实打实的 。 比如 ， 按照公开报道的说法 ， 负责长征五号重型运载火箭研发的中国航天科技集团公司团队平均年龄不足33岁 ， 而中国航天工程启动距今已有近60年 ， 这说明人才仍然有断档 。 航天工程的研发一般硕士起步 ， 是个对受教育水平要求很高的领域 ， 而一般博士毕业都要30岁左右 ， 投身实际工作再积累经验一般都需要35岁以上 。 而平均年龄不足反映出的是中生代骨干人员流失严重 ， 在个人待遇无法与市场上的企业相比时 ， 这点并不难理解 。
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航天工程本身就是极具吸引力的领域 ， 其实相对于其他领域更容易吸引社会关注 ， 本身极富魅力 。 因此 ， 如果航天系统能够摸索出一套更有效率的模式 ， 并且进一步实现与市场、社会的连接 ， 那么中国航天的带动效应将会更为明显 ， 其潜力会十分巨大 。
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