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万宝盛华、科锐国际……是什么吸引大牌“猎头”竞相入驻浦东？

4月23日 ， “才聚浦东 ， 耀世而立”——2020上海浦东国际人力资本趋势峰会在浦东举行 。
万宝盛华、科锐国际……是什么吸引大牌“猎头”竞相入驻浦东？
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浦东今年迎来开发开放30周年 。 从阡陌农田到现代化改革开放“新名片” ， 其背后离不开人才的奋斗 。 初期浦东有“800壮士” ， 到如今 ， 已有近150万来自各行业领域的优秀人才活跃在浦东这片热土 。
峰会开幕式现场发布了HRoot人力资源评选活动“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”的结果,共设置“大中华区最佳综合人力资源服务机构、大中华区最佳人才招聘互联网平台”等25个奖项 ， 万宝盛华、怡安翰威特、猎聘等知名人力资源企业获评 。
万宝盛华、科锐国际……是什么吸引大牌“猎头”竞相入驻浦东？
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【万宝盛华、科锐国际……是什么吸引大牌“猎头”竞相入驻浦东？】浦东二字就是吸引力
北京科锐国际人力资源股份有限公司副总裁段立新有着很深的浦东“情缘” 。 1992年 ， 他第一次来浦东 ， “当时一片荒芜 ， 但是又充满憧憬” 。 等到他2003年加入科锐国际时 ， 陆家嘴已是一片欣欣向荣 。 而科锐国际 ， 也在过去20多年间与浦东同频发展 ， 从2人公司 ， 逐渐成长为在全球拥有70多个办公室的上市公司 。
“对于人才来说 ， 浦东二字就是吸引力 。 ”段立新记得 ， 科学家陈力在张江刚创立新药研发公司时 ， 很快拿到了投资意向 ， 急需大量高端人才 。 他迅速对接 ， 不久便帮陈力招募到一批核心研发人员 。 目前 ， 陈力公司员工已达300人 ， 去年成功在港股上市 。
去年 ， 段立新受邀参观浦东国际人才港 ， 碰到了新区人社局人才处处长陈力 。 当看到陈力对入驻企业情况了如指掌 ， 他当晚决定公司入驻浦东国际人才港 。
段立新表示 ， 浦东海纳百川的胸怀、飞速的发展、齐全的配套对产业与人才充满吸引力 。 办公室入驻人才港后 ， 将深耕周边支柱产业 ， 比如生物医药、人工智能和集成电路等的服务力度 。
浦东未来前景广阔
2003年时 ， 万宝盛华在浦东只有一个办事处 。 如今 ， 这家全球知名的人力资源服务机构已将大中华区总部迁来了浦东 。
万宝盛华人力资源（中国）有限公司荣誉总裁张锦荣对浦东的未来充满信心 。 公司去年入驻了浦东国际人才港 ， “在我们公司内部评价中 ， 人才港的评分在全国名列前茅 。 ”在他看来 ， 浦东未来30年将有更多新兴经济、新兴产业集聚 ， “也意味着需要更多人才的支撑 。 ”
浦东的未来需要什么？他笑着表示 ， 重要的事情要讲四遍 ， “人才 ， 人才 ， 人才 ， 还是人才！”
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浦东国际人才港已服务人才超19万人次
浦东的发展离不开人才 ， 人才的发展离不开人力资源服务机构的支撑 。 2019年4月浦东国际人才港开港后 ， 已累计服务海内外人才超过19万人次 ， 并邀请包括万宝盛华、科锐国际、CDP等多家知名人力资源服务机构入驻 ， 逐步形成服务国家战略发展 ， 更具开放性、创新性的人才服务综合体和人力资源配置枢纽 。
此次活动另设线上峰会 ， 共设置7场精彩纷呈的主题演讲及2场观点激情碰撞的圆桌讨论 。 来自SAP政府方案首席专家杨东升、德勤合伙人吴敏芳等7位嘉宾在线分享新形势下人才挑战的现状 ， 探寻数字化时代下 ， 如何借力变革趋势快速把握组织变革机遇 。 怡安人力资本管理咨询全球合伙人崔世君分享自己的论点：“每个有理想的企业必然会经历活下去、走出去、走上去的转型阶段 ， 全球化人才、全球一体化人力资源管理体系、全球薪酬与福利、文化融合问题成为中国企业走出去最大的挑战” 。 同时 ， 思齐圈创始人洪远东和大易云计算CEO申刚正作为线上主持人 ， 围绕“转型与突破 ， 生物医药行业人才管理的进阶之路”和“重塑未来 ， 人工智能技术助力企业HR数字化转型的机遇与挑战”展开了圆桌讨论 ， 助力浦东“创新药”、“智能造”全球化、国际化的快速发展 。
本次峰会由上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局指导 ， 浦东国际人才港主办 ， 上海市浦东新区人力资源服务机构联盟、上海浦东新区人才市场承办 。 浦东新区副区长管小军、王华参加峰会 。
栏目主编张琪
责任编辑邓青青
图片来源受访对象供图


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