「独善者众也」阿里启动调查，影响工作的不是能力而是人际关系，蒋凡后院爆雷
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刚刚过去的周末 ， 阿里和蒋凡成为互联网圈的焦点 。
这一切始于4月17日中午 ， 一位名为“花花董花花”的微博用户公开点名张大奕 ， 称“这是最后一次警告 ， 再来招惹我老公我就不客气了” 。 随后 ， 有网友扒出 ， 当事人的老公疑似淘宝总裁兼天猫总裁蒋凡 。
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网红、阿里的总裁、正室手撕小三……这一场风波集齐了足够迅速发酵成舆论焦点的各种因素 ， 也让蒋凡原本的“家事” ， 成为阿里不得不出面调查的内部人员反腐事件 。
这已经不是一件简单的桃色新闻 。
4月18日 ， 蒋凡在阿里内网发帖 ， 就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉 ， 并请求公司对自己展开调查 。
据悉阿里集团CPO（首席人力官）童文红在公司内部称 ， 蒋凡由于个人家庭问题没处理好 ， 而严重影响了公司声誉 ， 要认真反思 ， 也应该向大家道歉 ， 对于相关传言 ， 公司会正式成立工作小组进行调查 。
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这恐怕是史上最贵的一条微博了 。
星期一上午 ， 阿里巴巴早盘股价下跌近2% ， 按照开盘价来算 ， 阿里港股市值跌去472.16亿港元 。
而这样的结果蒋凡本可以避免让之出现 ， 只是因为他没有处理好自己的人际关系 。
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影响工作的不是能力 ， 而是人际关系
他人有没有能力影响你的生活 ， 对此你别无选择——因为他们肯定会影响你的生活 。 不过 ， 对于他人会带给你哪种影响力 ， 你倒是可以选择 。 ——亨利·克劳德
这正是心理学博士、美国《纽约时报》畅销书作者亨利·克劳德在他的《他人的力量：如何寻求受益一生的人际关系》一书中告诉我们的核心思想 。
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人很难摆脱他人的影响 ， 但是可以选择他人影响自己的方式 ， 只要找对方法 ， 就能找到受益一生的人际关系 。
亨利·克劳德认为 ， 每个人的人际关系一共有且仅有四种层次的人际连接状态 ， 任何时候我们都总是处于这四者其一 ， 或者两者之间的状态 。
第一层次：孤立状态 。 处在第一层次的人 ， 对人际关系丧失兴趣 ， 与人相处时兴味索然 ， 防备、冷淡、不愿与人深交 。 他们无法正确感知他人的存在 ， 也让别人觉得他们没有感情 。
第二层次：坏的连接关系 。 处在第二层次的人 ， 让你感觉不舒服或者不满意 ， 可能是因为过高的期望、不合理的要求、爱挑剔、缺乏尊重、吝惜赞美、羞耻感、内疚感、贬低行为等等原因 ， 总之交际对象就是让你感觉不舒服 ， 难以摆脱被否定和失望的感受 。
第三层次：虚假“良好连接” 。 与第二层次的连接关系正好相反 ， 处在第三层次的时候 ， 可能会有人整天恭维你 ， 将一切负面消息挡在外面 。 但其实这都是欺骗、逃避现实的陷阱 ， 它使得你距离真实的状况越来越远 ， 从而对自己的发展造成阻碍甚至是损害 。
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第四层次：真正的连接关系 。 在这种人际关系中 ， 我们可以展现真实的想法、感觉、信念、恐惧 ， 可以提出需求 ， 分享痛苦 ， 受到保护、有人忠告、有人支持并且有所回馈 。 它能让我们成为完整的、真正的、真实的自我 ， 是能调动我们的心脏、思想、灵魂和热情的一种人际关系 。
这四种关系 ， 只有第四层次可以真正帮助我们成长 ， 其他三种总是在削弱我们的成就和幸福 。
