领导嘴上让我去基层锻炼其实一肚子坏水：职场上懂3点，才不被坑
分享职场故事 ， 交流职场经验 ， 欢迎关注“时小慢” 。
许多职场小白和职场人士在应聘工作时 ， 为了给领导留下好印象能够顺利入职 ， 都会说这样一句话：我不介意从基层做起 。 这是职场人都信奉的一句通话 ， 说这话的职场人大都持有这样一个自我安慰心理：自己有能力 ， 是金子早晚都会发光的 ， 只要自己努力付出了就一定会有回报 ， 当下最重要的先是自己能得到一个工作的机会顺利入职 。
文章图片
我们的想法真的太天真了 ， 很大程度上我们是被这句话的意思给误导了 ， 我们以为说这句话是希望被录用 ， 其实 ， 即使我们不说这句话 ， 自身能力扎实过硬 ， 有野心的话我们还是有很大被录用的可能性的 ， 所以 ， 对很大一部分天真的职场人来说 ， 他们说的这句话 ， 正中一肚子坏水的领导下怀 ， 并且结局根本就没有他们想的那么美好 ， 因为 ， 职场、社会本就是一个不公平的地方 。
公司当然是希望员工创造出的价值高于自身的收益 ， 这样公司获利才会多 ， 所以很多时候员工的付出与回报也是不成比例的 。 应聘时 ， 大多数公司都是“挂羊头卖狗肉” ， 表面上打着高薪聘请的称号 ， 其实内里都是一些基层无人做的小工作 。 面试时说有高薪职位 ， 但要求员工从基层做起 ， 员工一听既然自己是诚心诚意来面试工作的 ， 当然不介意从基层做起了 ， 所以就爽快应允 。
文章图片
实际上自己不知道 ， 这正中了领导的“圈套” ， 试用期结束后 ， 公司会以各种理由“哄骗”不予员工通过实习期 ， 要求员工继续从事基层工作 ， 提出只有达到要求才能考虑他们从事高薪职业的问题 ， 或者满5年后才能调动 ， 很多员工吃不下这口怨气 ， 认为公司压榨自己 ， 恨自己当初还怀揣着天真可笑的梦想白白的为公司付出了这么多 ， 所以大多数都是一气之下就辞职了 。
那么 ， 当我们在职场中遇到这种情况的时候该怎么办？
文章图片
一、面试前要了解清楚公司的状况
在面试前 ， 应聘人一定要充分了解自己想要应聘的这家公司的实际状况 ， 自己要先提前了解公司各个部门的实际工作情况 ， 然后面试时尽量认真听面试官说的话 ， 认真辨析他们提出的要求 ， 公司招聘的到底是管理岗位还是执行岗位 ， 以免傻乎乎的掉入职场“陷阱” 。
如果自己应聘的管理岗位 ， 那么面试官提出要求你从基层做起的话这很正常 ， 因为管理岗位就是需要员工去基层熟悉各个环节 ， 这样才便于更好的管理 。
但如果公司招聘的是执行岗位 ， 那么面试官提出要求从基层做起的话 ， 我们就要好好考虑考虑了 ， 千万不要立马说“我可以从基层做起”这样的话 ， 因为面试官等的就是你这句话 ， 他们打着高薪的噱头让你入职 ， 其实就是利用你、压榨你短时间内创造出价值 。
文章图片
二、具体情况具体分析 ， 有的基层是必须要经历的
作为一名职场小白 ， 即使自己学历高、有文凭、有工作经验 ， 但也不可能说是一进公司就是高高在上的管理层 ， 公司也需要时间考察你 ， 你也需要考察这个职位是否适合自己 ， 这是一个互相考察的过程 。
不得不承认有的岗位的确是需要从基层做起的 ， 没有人先天就有丰富的工作经验 ， 先天就是高级管理层 ， 他们也是需要先积累工作经验然后再一步步取得更高的成绩的 ， 比如跨行业、专业不对口、销售行业、运输行业……
如果你是一名跨行业、专业不对口的职场人士或是刚毕业的大学生 ， 公司的确要先考察你的工作能力和态度 ， 因为你从来就没有过这方面的工作经验 ， 只是说自己有能力 ， 那怎么才能体现自己的能力呢 ， 只有先从基层做起 。
文章图片
还有运输行业的机长、站长、司机班长、乘务长这些都是怎么来的 ， 我们只看到了他人作为领导者的意气风发 ， 却没看到他们初入职场时的小心忐忑 ， 只有安全飞行过几十万里、正确处理应急故障几次、安全驾驶多少公里这样才得来的 ， 所以 ， 前期的积累的工作经验就是自己向上的阶梯 ， 这样的行业必须是从基层做起 ， 没有谁一上任就是领导阶级 。
还有销售行业 ， 如何做成经理、做成店长向下安排业务 ， 只有自己掌握了丰富的销售经验 ， 成交了数笔业绩 ， 懂得正确的分析客户的心理 ， 由此才能被提拔成管理层 。
所以 ， 不得不承认面试应聘一些特殊行业时我们也不能好高骛远 ， 更不能看不起基层 ， 有的岗位必须要积累起足够的工作经验 ， 由此才能为自己以后的发展打下更坚实的基础 ， 积累更多的工作经验 。
文章图片
三、当然可以接受基层工作 ， 前提是分清真假基层
作为职场人士 ， 我们当然愿意也甘愿做从基层做起 ， 但关键的前提是我们要在工作前分清真假基层 。
真基层主要负责的是最终指令的执行 ， 也就是真的出“苦力”、只动手不动脑的工作 ， 做的工作是最累赚钱又最少的工作 ， 是任何没有学历没有能力的人都能做的工作 ， 这种真基层工作即便自己做十年也不会有改变 ， 只能在基层默默付出 ， 被压榨 ， 没有出头之日 。
伪基层主要负责的也是普通执行者工作 ， 但看似是执行者 ， 其实他们却有实权 ， 能够向下传达执行指令 ， 向上传达自己的想法 ， 在中间逐渐积累自己的工作经验 ， 然后就是被提拔 ， 这才是我们应该寻求的“基层” 。
文章图片
【领导嘴上让我去基层锻炼其实一肚子坏水：职场上懂3点，才不被坑】对于处于职场的员工来说 ， 最好不要轻易尝试考虑真基层的工作 ， 这种工作根本没有自己的发展空间和挖掘潜力而言 ， 只能在最基层默默暗淡 ， 让人丧失斗志 ， 对于那些伪基层工作来说 ， 在伪基层岗位工作 ， 个人发展空间和潜力挖掘都是很大的 ， 这才是真正的积累工作经验 ， 并且对自己将来升职和进入高薪职业有很大的帮助 。
推荐阅读
- 饭局上跟领导相处，不做三件对自己不利的事情，事业会越来越顺心
- 外行领导内行，关键是要看你如何去领导
- 职场中，那些在领导面前给同事求过情的人，后来都怎么样了？
- 在国企上班，性格内向且不会巴结领导，这样会影响职业前途吗？
- 杜特尔特谎言戳破！嘴上喊反美只是做样子，私底下却在给美送钱
- 职场上，领导这四种意图必须摸透，不然很难升职！
- 青训中心集体学习2020年全国青少年体育工作会议领导讲话精神
- 一款超高性价比的国产车，东南A5翼舞，让我们来看看吧！
- 他是出道40年的老戏骨，曾因角色演于逼真，领导拒绝和他握手
- 嘴上喊着累，脚下却在走，这是平凡如你我的不平凡之处，早安