「」所谓的情商高，无非就是从不说这四句话
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【「」所谓的情商高，无非就是从不说这四句话】
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总是有一些人 ， 明明自己也做了不少努力 ， 平时在工作中也没少干活 ， 但就是会遭受到同事的排挤 。 我们不可能做到让每一个人都喜欢 ， 但是也不会让每一个人都讨厌 ， 小王就在公司中 ， 做到了让每一个同事都讨厌的地步 。
小王作为公司的一名运营 ， 平时的工作没少做 ， 也没少帮同事的忙 ， 但就是不招人喜欢 ， 究其原因就是话不会说 。 有时候同事会找小王处理一下电脑系统的问题 ， 这时候小王就会站起身一边去帮同事处理 ， 一边说：“平时交给你几次了 ， 就是学不会 ， 还要麻烦我 。 ”
当女同事说请小王帮忙将水桶抬上去 ， 小王也是二话不说就帮忙 ， 但是结尾的时候总会说：“你们女人的力气真小 。 ”
领导在公司开会的时候 ， 说要将一个系统任务交给其中一个同事 ， 小王知道这个事情涉及的专业领域有点大 ， 同事正好又不怎么擅长 ， 就想让同事将任务给推了 ， 张口就说：“这个太难了 ， 他不行！”
明明每一次都是出于好心 ， 但是收到的结果却不尽人意 ， 完全都是因为情商低 ， 表达方式错误的原因 ， 一个情商低的人 ， 在职场中会怎么做呢？
01、情商低的人 ， 经常说这4句话
（1、空话
情商低的人总是有一些不切实际的幻想 ， 甚至在自己脑子里将这些幻想制定了具体的计划 。 在和同事聊天的时候 ， 夸大自己以往的经历 ， 一些子虚乌有的事情 ， 也说发生到了自己的身上 ， 这些扯皮的话漏洞百出 ， 根本经不起考量 ， 同事一听就知道是在吹牛 ， 偏偏这人自己还当真了 。
口头上对于自己的要求和目标总是很上进 ， 但是现实中却十分懒散 。 比如平时一直和同事说自己要去某某电台申请当主持人 ， 当上主持人之后如何如何 ， 说的就好像自己已经当上了主持人一样 ， 但是听到他讲话的口音 ， 同事们都怀疑他甚至连普通话二级证书都没有考出来 。 这种听起来十分美好的计划 ， 放在他身上却连实施的机会都没有 ， 如此不贴合自己实际情况的想法 ， 说出来只是让同事看笑话而已 。
（2、私人八卦
有些人的情商根本分辨不出 ， 什么事情应该说 ， 什么事情是大家心知肚明 ， 但是不能挑明的情况 。 对于 别人的八卦十分热衷不说 ， 经常性的因为对于整个事情了解得不全面 ， 而导致吃瓜吃到正主的身上 ， 甚至还马上推脱责任的说：“这件事情不止我自己在说 ， 大家都在传 ， 我能知道还是XX告诉我的” ， 这一句话不仅仅直接卖了那名同事 ， 这个“大家”更是将所有的同事都涵盖了进去 ， 让一些本身没有参与进去的人 ， 也记恨上了这种人 。
（3、让人寒心的话
有些同事平时说话不经大脑 ， 也完全不考虑其余的情况 ， 说话直白到让人寒心 。 比如小王在领导开会的时候 ， 当着全公司高层的面 ， 对着领导说这这个人不行 ， 虽然是出于好心 ， 但是却等于是直接在公司里否决了这名同事的能力 ， 甚至让这名同事连挑战的机会都没有 。
这种做法不仅仅让这名同事丢人 ， 更是让他寒心 ， 同样都是坐在对等的位置上 ， 别人凭什么不行？即使是推脱的话 ， 也应该由同事自己来说 ， 而不是小王直接否定 。
这种人即使是因为自己的业务能力 ， 而在公司取得了一定的地位和成就 ， 也会因为自己的情商 ， 将这些事情搞砸而毁了自己的职场前途的 。
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