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离职▲员工辞职不交接工作就退群，领导怒怼：我不批离职了，跟你耗着


离职▲员工辞职不交接工作就退群，领导怒怼：我不批离职了，跟你耗着
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离职▲员工辞职不交接工作就退群，领导怒怼：我不批离职了，跟你耗着
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【离职▲员工辞职不交接工作就退群，领导怒怼：我不批离职了，跟你耗着】许多企业在员工提出离职的时候 ， 都会有一个比较正规的程序 ， 除了在工作上要继续站好最后一班岗位之外 ， 还需要在最后的这一段时间内去做好一个工作的交接 。 毕竟在公司内的一天就还是公司的员工 ， 所以还需要听从着领导的安排吧 。
一般人在快要离职的时候 ， 领导和同事也不会找自己太多的事情 。 毕竟有句话叫做好聚好散嘛 。 除非是真的遇到了什么问题 ， 才会特意麻烦自己一下 。 在最近也是有网友分享了自己的个人经历：员工辞职不交接工作就退群 ， 领导怒怼：我不批离职了 ， 跟你耗着 。 这是怎么回事呢？
原来这个员工在之前就已经收到了阿里的offer了 。 为了让自己能够顺利离职 ， 于是这个员工在很早之前就和领导提出离职这件事情 。 而领导也同意了 ， 但在国庆放假的时候还有公司的同事找自己做事情 。 他就觉得自己已经离职了还找自己做事干嘛？于是就把所有的工作群都退掉 。 结果领导就生气地说自己不负责任 ， 还说自己是不会同意批离职的 ， 要和自己一直就这样耗着 。
这个网友其实在前面的做法也还是很真确的 ， 也能够和领导提前提出离职这件事情 。 但在后面的处理就不恰当了 。 毕竟还是在公司里没有离职 ， 那就是公司的一员有什么资格不听从工作安排呢？在这情况下就有网友吐槽说他太不懂事了 ， 毕竟如果同事能够解决的问题他也不会特意去找你吧 。
还有一些人反问表示如果你是领导的话 ， 那么遇到员工这么做你也会很生气的 。 如果这个网友能够换位思考从对方的角度去看待问题的话 ， 那么也不会把关系搞得这么僵硬吧 。


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