「」领导说要给我升职加薪,是真是假?聪明的员工都从这四点分析


「」领导说要给我升职加薪,是真是假?聪明的员工都从这四点分析
人在职场 , 最大的喜事莫过于升职加薪 , 但要想升职加薪 , 与领导的认可和提携是密不可分的 。 领导经常说:好好干 , 干得好给你升职加薪 。 员工听了都会心里美滋滋的 , 但左盼右盼 , 盼了一年又一年 , 就是等不到自己的喜事 , 到底问题出在哪呢?
领导说给你升职加薪 , 到底是开玩笑还是真心说的?这个就要好好分析一下 , 否则期望越高失望也越大 。
这个问题主要分四种情况分析:
1、说者无意 , 听者无意
2、说者无意 , 听者有意
【「」领导说要给我升职加薪,是真是假?聪明的员工都从这四点分析】3、说者有意 , 听者无意
4、说者有意 , 听者有意
一、说者无意 , 听者无意第一种情况就是俗称的“空对空” , 领导说啥就是啥 , 员工就当玩笑听听 , 那些经常画大饼的领导遇到精明的员工 , 就会出现说者无意 , 听者也无意的状态 。
樊登曾经说过 , 职场上有两大谎言 , 第一个就是领导对员工说 , 小伙子好好干 , 到年底我一定给你升职加薪 , 其实领导就是给员工画饼打鸡血 , 骗员工为公司卖命 。
另外一个就是员工立马回复:领导您放心 , 我一定好好干 , 绝不辜负您对我的期望 。 结果还没到年底 , 就跳槽离职了 。
领导给员工空头支票 , 员工就给领导空壳回报 , 互相闹着玩 , 反正也不用上税 。
二、说者无意 , 听者有意领导说给员工升职加薪 , 也要看说的环境地点如何 , 员工如果不加分析 , 很容易让自己陷入盲目期待中 , 到头来会让自己非常失望 。
比如喝酒的时候 , 很多领导就喜欢大话连篇、口若悬河 , 恨不得明天公司就能上市 , 然后给员工种种不切实际的承诺 , 升职加薪都是小的 , 动不动还股票期权什么的 。 让在场的员工个个群情激昂 , 开怀畅饮 , 岂不知都是领导的酒话 。
比如开会的时候 , 领导有时活跃气氛 , 拿一些木讷的员工开玩笑 , 但这些员工还就信了 , 于是感慨激昂 , 誓死效忠的话都出来了 , 这种玩笑话切不可当真 。 有哪个领导会当着所有人的面要给你升职加薪的 。
三、说者有意 , 听者无意这种情形一般发生在重大任务的时候 , 领导有时为了鼓励一些骨干员工加油干活 , 完成重大项目和工作 , 也会私下或者公开场合表达升职的意思 。 但员工忙于手头工作 , 无暇顾及 , 也没有时间分析领导说的是不是真的 , 仍是低头做事 。
等工作完成 , 项目竣工 , 说不定领导就会真的兑现承诺 , 这种惊喜 , 员工是最喜欢的 , 原本以为领导是玩笑话 , 其实来真的 。
这个主要看手头的工作是不是真的很重要 , 如果确实是非常有挑战性的任务 , 领导的话还是要当真的 , 不要一副不在乎的样子去做事 , 万一干砸了 , 吃亏的还是自己 。
如果自己手头干的活只是一般性的小任务 , 员工就要放低期望 , 不要信以为真 。
四、说者有意 , 听者有意当领导单独把你叫到办公室 , 严肃认真的跟你说 , 鉴于你近两年的工作表现 , 我正考虑给你提岗 , 希望你接下来一定要好好工作 。 这里有一项重要的任务想交给你去办理 。
这个时候 , 员工最好要认真对待 , 特别是遇到严肃认真的领导 , 平时不轻易透露此类意思 , 更要重点提醒自己 , 这个任务不一般 , 干好了就可以升职加薪 , 不能马虎 。
说着有意 , 听着有意 , 还有另一层意思 , 领导确实想提拔你 , 但也要看你识不识像 , 有时候 , 职场也是名利场 , 领导给你这么大的好处 , 作为员工 , 是不是也要回馈点什么已表示感谢 。


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