#班长#缘何？“辣味”十足的班务会开砸了
“辣味”班务会怎么开砸了
■姬鹏飞 肖雨轩
“好的方面就不说了 ， 主要讲讲存在的问题 。”4月初 ， 在第72集团军某旅三营坦克六连的班务会上 ， 班长张书行一脸严肃地进行讲评 ， “高栋本周引体向上考核没有达到优秀 ， 拖了全班的后腿 ， 下周由我负责帮带……”
这是一个有“辣味”的班务会 ， 张班长指出了不少问题、批评了不少同志、分析了深层原因、制订了整改措施……但班务会的效果却与张班长的期望大相径庭：一连好几天 ， 在班务会上被严厉批评的战士总不在状态 。
“辣味”十足的班务会怎么开砸了？张书行私下一打听 ， 原来是他在班务会上“火力”太猛 ， 把大家的工作积极性都批没了 。“这点儿批评都禁不住 ， 也太脆弱了吧 。”得知原因 ， 张班长心里直嘀咕 。
教导员宋成雷了解到这一情况后发现 ， 像张班长这样缺乏召开班务会技巧的骨干还有不少 ， 他们批评多、表扬少 ， 讲评问题时喜欢扩大化 ， 表扬先进时又泛泛而谈 ， 使战士们的积极性很受打击 。
随后 ， 他组织全营骨干进行了一次学习教育 ， 再次重温了共同条令 ， 并针对“怎样开好班务会”的问题 ， 组织了班长座谈、专题辩论赛和士兵讲堂 ， 请经验丰富的老班长谈心得 ， 让战士和班长们“角色互换”谈看法 ， 把开好班务会的“金点子”梳理汇总 ， 发给班长们学习 ， 效果十分明显 。
班务会不能唱“独角戏”
值班员：南部战区陆军某旅排长 叶星国
讲评时间：4月13日
昨天我旁听了各班的班务会 ， 发现个别班长在完成传达上级指示、安排下周工作这些“规定动作”后 ， 往往就宣布班务会结束 ， 不少战士有疑惑、有困难想发言却没有机会 ， 班务会无形中开成了“班长会” 。
班务会主要任务是检查小结一周工作 ， 要充分发扬民主 ， 让大家畅所欲言 ， 不能搞成班长的“一言堂”“独角戏” 。特别是疫情防控期间 ， 有的战士出现焦虑心理 ， 思想产生波动 ， 班长要发挥好班务会“小门诊”作用 ， 组织引导大家多发言、多交流 ， 解开思想疙瘩 ， 相互加油鼓劲 。
同志们 ， 尤其是各位班长 ， 要好好琢磨如何开好班务会 ， 拿捏好班长和战士发言的时间比例 ， 把班务会开出高质量、好效果 。（周宇鹏、许生军整理）
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