职场上加班今年劳动法是这样规定的，很多人都不知道，HR不会说?
在职场上加班是每个职场人会遇到的事情 ，
特别是对一些创业型的公司似乎也是家常便饭了 ，
那么对于周末加班劳动法是怎样规定的呢？
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包括要求劳动者周六周日加班是否属于违法行为呢 ，
根据劳工作时长不得超过40小时 ，
超过部分应当算作加班需要支付加班费 ，
【职场上加班今年劳动法是这样规定的，很多人都不知道，HR不会说?】平常加班是正常工资的1.5倍 ，
周六周日加班是正常工资的两倍 。
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也就是说如果员工愿意企业也支付了加班费 ，
那么就属于合法行为 ， 如果企业强制要求员工加班 ，
并且不支付任何的加班费用 ， 那么就属于违法行为 ，
员工可以申请劳动仲裁 。
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在目前受疫情影响经济形式不好的情况下 ，
作为企业和员工应该同心协心共度难关 ，
这样的个人和单位在一起才能走得更远 。
（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我 ， 帮你快速成长成为职场精英 ， 教你做好职场副业增加你的收入 ， 帮你维护个人职场权益 ， 有问题留言帮你解答）
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