『新华网客户端』质量“烙印”：扬子江药业集团27年的坚守( 二 )
扬子江人坚信 ， 质量是生产与设计出来的 ， 安全环保也是设计管理出来的 ， 质量、安全和环保事故都是可以预防的 ， 他们的目标是“零污染、零事故、零伤害、零隐患” 。
复盘发现问题解决问题
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全员学习药害事件 ， 是新员工岗前必修课
一项活动 ， 扬子江人执着地坚守了27年 。
什么理念支撑？徐镜人总结是扬子江的质量文化 。 “质量贵在坚持 ， 而支撑点就是文化 。 ”
他认为 ， “质安月”活动 ， 不是形式 ， 而是一个抓手 ， 用来推动扬子江质量的发展 ， 不断地发现问题 ， 不断地解决问题 。
在安全生产上 ， 有一个著名的海因里希法则 。 海因里希是美国著名的安全工程师 ， 他曾提出：每330起隐患或违规操作 ， 就可能会有29起的轻微伤或者故障 ， 以及一起重伤或者重大事故 。 只有从小事做起 ， 消除安全隐患 ， 才能防微杜渐杜绝大事故 。
徐镜人说 ， 一年两次“质安月”非常有必要 ， 也很有意义 ， “最初质量月活动的初衷是警示作用 ， 出于强化质量意识 ， 没有什么高大上 ， 慢慢内容才有了延伸 ， 有了实质性的改进成效 ， 但敲警钟始终是质安月的目的之一 ， 让大家愈加重视质量 。 ”
可能很多人都知道海尔“砸冰箱”事件 ， 在安全环保部常务副部长沙琦记忆里 ， 扬子江药业也曾经用一把火烧毁了一起偏差导致的药品 。 “2014年 ， 一整批药 ， 箱子摆出来 ， 几百箱 ， 全烧了 ， 集团领导把我们带到现场作警示教育 ， 现在我都记得 ， 这比苦口婆心说多少遍都有用得多 。 ”
立业为善 ， 善业自成 。
沙琦把“质安月”活动看作中途加油站或者中继站 ， 他说借用“运动式”的活动 ， 对全年质量和安环工作进行一次阶段性盘点 ， “质安月不是口号运动 ， 要切实起到承上启下、持续改进的作用 。 往期质安月活动中梳理的问题是否得到有效解决 ， 需要持续改进的问题是否善始善终 ， 这都需要我们‘回头看’ 。 通过‘回头看’ ， 才能更好地‘向前走’ 。 ”
对于生产车间来说 ， 质量之弦必须每时每刻绷紧 ， 据介绍 ， 每次“质安月” ， 都会全员学习历史上一些药害事件 ， 这是扬子江药业每一名新员工上岗前的必修课 ， 考试合格后 ， 才能真正上岗实操 。
扬子江“质安月”是对全国推行的质量月的一个拓展和创新 ， 结合实际需要 ， 自查自纠 ， 提升企业很多方面的工作 ， 活动做实了、做活了 ， 才能真正守住质量这条生命线 。
创新树立新的“质量标杆”
【『新华网客户端』质量“烙印”：扬子江药业集团27年的坚守】
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每一支药都要确保质量
“质量月” ， 在第41次升级 ， 正式改为“质量品牌·安全环保月” 。
高质量发展内涵进行了延伸 。 徐镜人说 ， 我们将坚持质量、品牌、安全、环保四位一体的高质量发展战略 。
质量、安全、环保是考验药企可持续发展的关键 ， 也是拷问一家企业是否有社会责任感的重要指标 。 基于此 ， 扬子江药业集团加强顶层设计 ， 从源头预防、过程控制、末端管理三方面入手 ， 建立并持续完善高标准的环境、职业健康和安全管理体系 ， 全面推进绿色生产 ， 以减少污染物的产生和排放 ， 实现持续改进和提升 。
对于国家近些年在安全和环保的法律法规和政策变化 ， 集团总是及时研究 ， 做好预判 ， 对关键性工作前瞻性地开展提升 ， 确保及时对标贯彻新法规 ， 自觉坚守底线、不碰红线、筑牢防线 。
努力就有回报 。
扬子江先后斩获“江苏省环保先进企业”“江苏省安全生产示范企业”“江苏省环境友好型企业”“2019年度绿色企业奖”“2019年度环境社会责任奖”等荣誉称号 。
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