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『图解金融』而是工作方式，累死你的不是工作( 二 )


所以 ， 正确的工作方式 ， 其实就是你对于Result-driven（结果驱动）的认知 。
『图解金融』而是工作方式，累死你的不是工作
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二、应激式工作 ， 而非统筹式工作
在企业管理中 ， 很多同事 ， 整天风风火火、急得上蹿下跳、各种任务来回切换的人 ， 有时候产出并不高 。 看他们工作 ， 就好像打地鼠一样 ， 打完一个 ， 另一个又冒上来 ， 连看的人都跟着焦虑起来 。
而另一类人 ， 他们做事专注、条理清晰、看起来很淡定 ， 但最后 ， 多困难的事儿都默默搞定了 。
两者的差别就在于 ， 第一类人总是应激式工作 。 他们每天起来的第一件事 ， 不是规划当天的工作 ， 而是马上投入工作 ， 以至于到了下班之后 ， 发现还有很多事情没做完 ， 而没做完的 ， 可能又是最重要的 。
企业生产中最忌讳的 ， 或许就是这类工作方式 ， 你每天忙上忙下 ， 看似很努力工作 ， 其实效率低下 ， 甚至经常丢三落四 ， 造成不必要的损失 。
这种应激式工作方式无疑是低效的 ， 那什么才是高效的呢？统筹式工作 。
真正的统筹式工作 ， 有几个特征：
特征一 ， 有计划地工作 。
周日晚上就排好下周每天的工作 ， 而每天早上排好当天的工作 。 而且 ， 任务清单在工作的时候一直开着、实时更新 ， 完成一项删掉一项 ， 临时增加一项就插入相应的时间段 ， 当天完不成的、非紧急的任务 ， 我就改成第二天的日期 。
这种方式 ， 会让自己很有掌控感 ， 多少事情来了 ， 都不会乱了阵脚 。
当然 ， 在做计划的时候 ， 你需要为高价值问题分配最多专门的时间 。 大部分人在80%的时间里都是做无用功 ， 根本原因就是没搞清楚真正要解决的问题 。
特征二 ， 形成自己固定的时间习惯 。
比如我的习惯是 ， 在上午做需要烧脑的事情、在各大平台寻找当天微信的素材、构思文章主题和要写的内容、在饭后效率不高的时候集中回复微信消息和留言、在上厕所的时候构思下篇文章主题、在疲劳的时候刷一下公众号、在下班前完成相应的工作 ， 并做好工作总结 。
这种习惯 ， 一方面把不同难度的工作跟自己的效率波峰波谷相匹配 ， 达到效率最大化；另一方面 ， 我会清楚地知道 ， 5分钟、10分钟、30分钟 ， 对我来说分别可以干什么 ， 这样就不会一有碎片时间 ， 就习惯性地刷朋友圈了 。
特征三 ， 及时记录、每天总结 。
当你正在工作的时候 ， 老板布置了一个任务、客户又来了一个问题 ， 你会如何呢？很多人就直接扑到临时任务上去了 ， 但真正好的做法是 ， 如果不是十万火急 ， 你可以快速用关键词记在笔记本上 ， 不需要任何思考 ， 然后马上回到刚才的任务 ， 做完再看笔记本 。
另外 ， 你在一天当中 ， 学到了什么、犯了什么错误 ， 当时也要记下来 ， 因为过了那个时候 ， 你很快就会忘 ， 然后继续犯这个错误 。 当然 ， 这些记录 ， 晚上都需要进行整理 。
另外 ， 记录还有一个好处 ， 就是可以减轻大脑负担 。 每天的例行工作、自己常犯的错误 ， 这些都可以列清单 。 你的大脑是用来思考的 ， 是很宝贵的 ， 别把一支笔就可以做的事情 ， 强加给你的大脑来做 。
综上 ， 在企业生产管理中 ， 学会如何用好统筹式工作方式 ， 而非传统的应激式工作方式 ， 这很重要 ， 他会让你的工作效率事半功倍 。
三、几乎从不“偷懒”
『图解金融』而是工作方式，累死你的不是工作
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“懒癌”是第一生产力 。 仔细盘点一下 ， 我们哪样创新不是因为懒呢？不想走路 ， 有了汽车；不想爬楼 ， 有了电梯；不想打扫 ， 有了扫地机器人……
当然 ， 这里所说的偷懒 ， 不仅是善用工具 ， 还包括善用他人 。


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