又到传统跳槽高峰期，贵阳多数白领选观望
2020年伊始 ， 新冠病毒肺炎疫情蔓延至国计民生 ， 随着各地出台限制出行的防疫措施 ， 白领们的跳槽行为也受到了一些限制 。 在这个机会与挑战并存的季节 ， 智联招聘对贵阳地区白领展开了跳槽及职业发展的调查 ， 通过发布的《智联招聘2020年春季贵阳白领跳槽指数调研报告》 ， 采访人员发现 ， 虽然春季是传统的跳槽高峰期 ， 但受疫情影响 ， 更多白领选择观望 。
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春季在往年一直是跳槽高峰 ， 是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段 。 调研数据显示 ， 2020年有跳槽行动的贵阳白领比例为70.44% ， 与去年同期的71.16%基本持平 。 其中 ， 有6.29%的白领已经开始办理离职或入职手续 ， 另外64.15%的白领已更新简历 ， 正在积极找工作 。 而有意向但未行动的白领为23.27% ， 较去年的20.11%有所增加 ， 更多白领处于观望期 。
调研数据显示 ， 贵阳地区有37.11%的白领表示对2020年事业取得成就有信心 。 而在事业信心不足的具体原因上 ， 66.67%的贵阳白领表示所在行业或公司发展前景不好 ， 还有51.11%归因于经济大环境的不明朗 。
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有54.78%的贵阳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因 ， “企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后 ， 分别占比50.96%和37.58% 。 受到新冠疫情的影响 ， 52.83%的贵阳白领认为“有些挑战” ， 认为找工作“非常难”的贵阳白领占比23.27% 。
疫情防控给贵阳白领带来了职业新体验 ， 根据调研报告 ， 有57.23%的贵阳白领表示使用过远程办公 。 此外 ， 视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用 ， 30.82%的贵阳白领已经尝试通过视频面试求职 。
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智联招聘提醒：经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行 。 对于企业来说 ， 应重视员工真实诉求 ， 并加强白领的职业培养以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标 ， 修炼内功以提高自身的职场竞争力 ， 在机会来临时牢牢把握 。
【又到传统跳槽高峰期，贵阳多数白领选观望】贵阳日报融媒体采访人员孙维娜
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