不想干领导安排的工作，如何巧妙拒绝领导？
网络上有个热门讨论：如何聪明地拒绝领导 ， 安排自己不想做的工作？
在这个话题里 ， 我认为要区分两层意思：第一 ， 什么叫自己不想做的工作？如果这个工作是你本职工作 ， 又谈何”想做“或”不想做“呢？除非你就不打算在这个公司工作 ， 否则该调整的就是自己的心态；第二 ， 有些工作确实压力过载或者不合理地分配给你 ， 这时候你才要考虑如何聪明地拒绝领导 。
搞明白上述两层意思的差别 ， 我们再来具体讨论这个话题 。
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一、对于自己的本职工作不想做 ， 要分析深层次原因
首先 ， 我们假设领导安排的工作是你的本职工作（《岗位说明书》及劳动合同上约定的内容） ， 你产生了抵触的心理 ， 这时候你需要做的是分析自己为什么不想做的原因 。
（一）对本职工作没兴趣 ， 考虑换岗位
我们不排除有这样的可能性 ， 尤其是一些刚毕业的职场新人 ， 到一家公司去工作 ， 除了赚钱外 ， 还有个很重要的目的是探索自己的职业锚 ， 即觉察自己是否适合或者喜欢某个工作岗位 。
假如真的没兴趣做 ， 那就不是想办法拒绝领导的问题 ， 而是如何要和领导沟通给自己换岗位的问题 ， 甚至最后没办法就是跳槽的考虑 。
（二）本职工作压力过载
还有种情况是自己的本职岗位还是有兴趣或者意愿干 ， 但是领导给的工作量确实太大了怎么办？
这种情况下 ， 我认为也不是要拒绝领导布置任务（否则领导会误解你的工作态度） ， 而是要真诚实在地和领导探讨工作量有没有过载的问题 ， 这种压力究竟是短期的还是长期的 ， 确实自己身心无法承受的 ， 看领导能否帮助协调缓解压力 ， 例如安排其他同事协助等等 。
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二、领导安排本职外的工作给自己 ， 不想做怎么办
第二种情况 ， 也就是职场上很常见的 ， 领导把一些不属于你本职范围内的工作任务分配给你 ， 这时候你不想做 ， 该怎么解决呢？
（一）考虑做额外工作是否严重影响本职工作
毕竟对你来说 ， 本职工作肯定是第一位的 ， 符合个人的职业规划 。 假如领导安排的这些额外工作会严重影响到你的本职工作 ， 此时你可以和领导进行沟通 ， 把这样负面的潜在影响告知领导 。
我相信领导会有个权衡 ， 届时真的出了问题 ， 起码你也是”有言在先“ 。
（二）考虑做额外工作对你自己的价值和意义
同时 ， 还要考虑这份额外工作对你本身的价值或意义何在？
首先是有没有意义？你可以通过列举法或者SWOT分析法来做个评估 ， 把可能的意义罗列出来 ， 比如提升自己的能力、增长知识等 。
其次是当下来说 ， 这些意义能否具有现实作用？比如对你明年的升职加薪有帮助等 。 举个例子 ， 这个任务对领导来说很重要 ， 如果你帮领导解决了问题 ， 也许会得到其垂青 。
考虑了以上两个方面的因素 ， 我认为你就可以想明白自己该拒绝领导还是该应承领导 。
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三、假如仍希望拒绝领导 ， 该用什么措辞表达
我们先要明白一个道理 ， 无论这个工作任务合理不合理 ， 分配任务这个人毕竟是你的领导 ， 除非你不想在公司干 ， 只要还打算继续工作的 ， 能不得罪领导就尽可能不得罪领导 。
以下两种方法仅供参考：
第一 ， 表达自己的意愿 ， 但也提出困难 ， 让领导来做选择题 。
表达的意愿当然是愿意给领导”效劳“ ， 可你也可以说说目前自己工作方面存在巨大的困难 ， 如手头有个重要项目在 ， 要是承接了新的任务 ， 怕那个重要项目受到影响 。
说明意愿是为了拉近和领导的关系 ， 表达自己的忠诚 ， 其次摆出困难才是你真正的目的 ， 接下来这个球就抛给了领导 ， 看他如何考虑 。
第二 ， 表达对新任务的陌生 ， 希望领导给予支持
你也可以从新任务本身来给领导诉苦 ， 如告诉领导自己完全没有接触过这项任务 ， 怕这么重要的事情给搞砸了 ， 如果领导可以安排人来指导协助 ， 那也可以去挑战 。 又或者你干脆提议领导 ， 假如任务紧急的话 ， 可以交给更擅长做这项工作的同事 ， 转移领导的注意力 。
【不想干领导安排的工作，如何巧妙拒绝领导？】这两种方式都可以去尝试 ， 具体还是要看当时的场景 。
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