江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

同事推辞工作，耽误自己，该怎样处理呢

如果是求人帮忙，她忙不帮你，是本分。如果是按照工作流程，她应该给你提供的数据拖延不给你，找她沟通最多三次，无果，直接向她直管领导投诉就是了。工作是工作，你又不欠她的。做不好就别做。
■网友的回复
两个办法。第一个就是上面知友提到的“三次沟通无果就向她的直管领导反映”。第二个办法就是，在你向上级反映之前，先想一想你自己能不能解决这个问题，有没有办法不通过她取得你需要的资料。（比如你申请取得材料的权限或者通过她的部门同事）因为我十分认可“问题即机会”这个道理，她的问题就是你表现自己的机会，而且切忌仅仅只是把问题抛给领导，而是要先寻求可能的解决方案。如果可以不通过她取得资料的话，在你完成工作后也应该通过巧妙的办法让领导知道你是在她不配合的情况下独自完成这个工作的。如果不行的话，参见第一条。
■网友的回复
你们没有开会的机制，没有领导问责机制，没有部门沟通机制。在你需要别的部门同事协助的时候，如果你无权要求别人为你如何如何，那请联系你的上级领导找对方部门领导协调。如果你们的业务同属一个领导负责就更好办了，直接沟通就处理了。工作是不讲私情的，别那么多顾虑，顾虑多是办不成事儿的。
■网友的回复
你，她，经理。。3方会谈之前请先联系经理报告此事并要求支持。


    推荐阅读


    上一篇：用完的卫生纸直接扔进马桶，长此以往下水道容易堵塞吗

    下一篇：记录我的减肥过程~