网易又一员工被逼意味着什么？网易又一员工被逼事件始末( 三 )
行长、行长助理和漂亮的女员工之间究竟有什么纠葛 ， 女员工为何会作出前后不一致的陈述？日前 ， 华商报采访人员对当事人进行了采访 ， 试图揭开发生在2年前的这一事件的谜底 ， 但愿不会引起金融圈炸锅……
>>>行长助理反映女员工遭性骚扰被调离
2019年11月7日 ， 侯先生向华商报采访人员证实 ， 他和民生某某分行的合同到11月26日就到期了 ， “银行方面肯定不会再跟我续约了……”今年9月18日 ， 侯先生以侵犯名誉权为名将之前他的女下属小婷（化名）起诉到广西某某市城某区法院 。
行长助理称女员工车后座被搂抱
侯先生和小婷之前均为民生广西某某分行的员工 ， 侯先生属于银行高管 ， 从2013年起开始担任分行的行长助理 ， 行长是王某 ， 而小婷是在2017年1月被招聘入职 ， 属于合同工 ， 是侯先生属下的业务员 ， 当年只有26岁 ， 做对公业务的客户维护工作 。
侯先生介绍 ， 2017年5月的一天 ， 小婷接到通知 ， 要陪王行长去应酬饭局 。 饭后 ， 王行长将专职司机支开 ， 让小婷一人单独驾驶商务车送其回家 。 侯先生透露 ， 当时的小婷还没有拿到驾照 。
侯先生在民事诉状中披露了相关细节 。 当晚 ， 驾车走到半路 ， 王行长借口解手 ， 让小婷将商务车停在停车场的阴暗处 ， 然后将其叫到商务车的后座 ， 在车内对小婷强行搂抱 ， 欲行不轨 ， 小婷反抗将王行长推开……
女员工被指曾咨询律师如何维权
侯先生告诉华商报采访人员 ， 事后小婷曾到广西某律师事务所咨询如何通过法律手段维权 ， 并告诉律师 ， “他（王行长）把我叫到商务车后排 ， 然后（被行长）强行搂抱……行长在下车时 ， 裤子都没有系好……”侯先生的与这位律师的谈话录音证实了这一点 。 11月15日 ， 华商报采访人员这位律师 ， 他表示2017年8月或9月 ， 当事女员工的确曾来找他咨询法律维权问题 ， 但因为涉及个人隐私 ， 她并没有透露太多细节 ， “这种事情一般当着陌生人是不会说的很具体的” 。 这位律师也承认 ， 侯先生也曾来向他询问过女员工咨询的细节 。
侯先生表示 ， 此事在行内传得沸沸扬扬 ， 已经影响到工作 ， 他作为分管领导 ， 在2017年9月4日找小婷了解情况 ， “她当时也是这么说的 ， ‘他（王行长）叫我到后座后 ， 就要搂我 ， 我就把他推开……’”侯先生告诉华商报采访人员 ， 因为担心继续被王行长骚扰和被打击报复 ， 小婷当时还提出想辞职 ， 侯先生就劝她先安心工作 。
侯先生认为事件性质比较严重 ， 2017年9月11日 ， 他在向上级银行南宁分行领导汇报工作的同时 ， 也就此事做了说明 。 “行长当即表示行里会调查并妥善处理 ， 让我相信 。 但是南宁分行内部调查人员向小婷核实情况后 ， 我却被以‘协助调查’为由调离了分行 。 ”
侯先生事后了解到 ， 在南宁分行的调查人员向小婷核实情况时 ， 她却一反常态 ， 作出了与之前完全不同的陈述 ， 将事件表述为：王行长酒后不小心摸了摸她的手 ， 完全否认被强行搂抱 。
侯先生介绍 ， “2017年12月6日 ， 南宁分行的调查人员向我反馈调查情况时多次强调 ， ‘’小婷与你反映的情况完全不一样 ， 我们调查时她完全否认搂抱 ， 只是抓了一下手而已……’”
调查人员还表示 ， “小婷是当事人 ， 你（侯先生）只是第三人 ， 你说我们信谁？如果我们了解后认为（你反映的情况）不属实 ， 那么不影响对王行长的提拔任用 。 ”
被质疑恶意诬陷领导 当事行长升职
侯先生告诉华商报采访人员 ， 不出所料 ， 2018年6月 ， 王某被从二级分行行长提拔至上级银行南宁分行担任高管 ， “相当于从正处升到副厅” ， 而侯先生自己却被扣上捏造事实、制造事端、恶意诬陷领导的帽子 ， 人品受到质疑 。 “我当时是39岁 ， 从2013年起就做副手 ， 人品好、业绩好 ， 正是干事业的时候 ， 却因为所谓‘诬告’ ， 升职受到很大影响 。 ”
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