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「基金」业绩不佳多位基金经理下岗

证券时报采访人员 乔麦
业绩差成为今年基金经理离任的一个重要原因 。
Wind统计显示 ， 截至3月24日 ， 今年以来 ， 已有55位基金经理卸任且不再管理任何基金 ， 涉及43家基金公司 。 不少业绩表现不达预期的“绩差”基金经理离任 。
3月16日 ， 中邮基金发布基金经理变更公告称 ， 因个人原因 ， 基金经理刘田离任中邮军民融合和中邮创新优势 。 业绩数据显示 ， 刘田任职期间 ， 上述两只灵活配置型基金收益率均为负 ， 中邮创新优势亏损超过20% ， 同类排名较差 。 其管理的其它产品中 ， 中邮核心成长不到3年亏损50% 。
中邮基金旗下另外一位基金经理俞科进已于年初离任 ， 同样是业绩欠佳 。 他管理的两只产品任职回报均为负 ， 去年的收益率在同期同类产品排名中垫底 。
2月18日 ， 盛松离任所管理的唯一产品光大量化 ， 这只基金在他任职期间未能赚钱 。 2月17日 ， 刘琦卸任工银聚福混合、工银瑞盈18个月定开债和工银瑞信全球(486001)美元债等3只基金的基金经理 ， 这3只产品在刘琦管理期间业绩长期表现不佳 。 工银瑞信聚福在2月16日前1个月的收益率为-0.21% ， 之前1年收益率为4.72% 。 而2019年混合基金的平均收益率接近40% 。
大成基金年内有两位基金经理离任 。 李本刚离职前担任大类资产配置部首席权益配置投资官 ， 在大成基金任职期间管理的多只产品表现不俗 ， 其代表作大成内需增长混合7年斩获281.27%回报 。 然而 ， 李本刚1年多前从徐彦手中接管的大成竞争优势和大成景阳表现不佳 ， 任职回报均为负数 ， 大幅跑输同期同类基金平均涨幅 。
因个人原因 ， 大成基金旗下周本超交出大成基金旗下竞争优势、景阳领先、景润灵活三只产品基金的管理权 ， 他的任职回报分别为6.88%、6.98%和8.31% 。 有业内人士评价 ， “作为一名主打逆向投资策略的基金经理 ， 其投资思维与近几年趋近抱团取暖的公募基金操作手法差异较大 ， 市场环境没有给他发挥的空间 。 ”相关人士告诉采访人员 ， 两位基金经理均已从公司离职 。
公告显示 ， 因公司工作安排 ， 基金经理韩焯林被公司解聘 ， 且不再转任该公司其它工作岗位 。 从基金业绩上看 ， 韩焯林任职回报为-2.95% 。
从基金经理变更公告来看 ， 单只产品基金经理调整的频率也相当高 。 比如 ， 昨日就有4家基金公司发布增聘、解聘基金经理公告 ， 涉及8只基金 。 从年内公告更换基金经理的产品来看 ， 不乏去年收益率为负的基金 ， 多只基金在同类产品中排名位于后三分之一 。 尽管一些基金经理目前仍在管理基金 ， 但他们已从今年开始卸任了部分任职回报不佳产品的基金经理职位 。
华南一家基金公司相关人士对采访人员表示 ， “各公司对基金经理的考核标准并不统一 ， 越来越多的公司实行末位淘汰制 。 去年是权益大年 ， 但结构性行情下基金业绩分化非常严重 。 可以看到 ， 去年偏股基金业绩垫底的多只产品基金经理已经离任 ， 部分长期业绩欠佳的基金也开始换将 。 ”
除绩差基金经理被迫“下课”外 ， 也有一些绩优基金经理离任 。 业内人士表示 ， 每年的一季度都是基金经理更换高峰期 。 今年离职的除了业绩表现不佳 ， 还有一些基金经理在拿到年终奖后主动跳槽离职 。
（责任编辑：何一华 HN110）


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