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『』如何让自己在工作中混得更好？八条法则，让你在职场做出成绩( 三 )


绝大多老板都希望自己公司的员工都有积极进取的冒险精神 ， 明知前面一片困难 ， 也敢于向困难挑战 。 因为只有这样 ， 企业才能够有更大的飞跃 。
而那些让老板最“放心”的人 ， 通常去做一些“垫底”的功用 ， 自己的职场道路也很难提升到更高的层次了 。
法则六 ， 让老板知道你做出的哪些“成绩”你是不是每天日复一日地上班下班 ， 数十年如一日般 ， 自己累得半死 ， 别人都好像没有发现似的？
尤其是自己的上司 ， 从来不把你放在眼里 ， 也不会当面去夸赞你在工作上的表现？
这个问题 ， 不一定在上司身上 ， 也许出在我们自己身上 。 大多数员工对于上班都有一种默认的想法 ， 就是只要自己默默努力工作 ， 终有一天肯定会得到上司或者老板的赏识的 。
问题是 ， 光会做没有用的 。 你有没有发现 ， 那些能力稍微不如你 ， 但他们却通过其他方式引起上司注意的人 ， 却得到更多的赞赏？
在职场工作 ， 你说太耍心机不行 ， 完全不耍心机更是不行 。 适当通过某种方式 ， 给上级汇报自己的努力和工作成果 ， 可以让你的付出更有价值 。
例如我的朋友 ， 做辅导机构的补习老师 ， 除了教导学生真的能够在考试获取好成绩之外 ， 她还经常向机构的校长分享自己的教学状况 ， 不是有心机去说 ， 只是平常聊天那样去说说 。
所以她一直得到校长的赏识 ， 有什么学生来报读 ， 都会第一时间推荐她去上课 ， 而不是其他同样厉害的老师 ， 所以她每个月的收入都达五位数 。
学会“汇报工作”吧 。 当你懂得在任何时候 ， 都能够主动向老板“述职” ， 汇报自己的工作成果 ， 老板知道你做了什么了 ， 自然就会对你赏识有加了 。
法则七 ， 关键时刻挺身而出为上级解决问题很多职场人士 ， 往往是抱着多一事不如少一事的心态 。
他们既想获得更好的回报 ， 但又不想付出什么 ， 只是埋头苦干 ， 不问世事 。 这种心态 ， 就很难让自己获得有效晋升了 。
一般来说 ， 时刻和老板保持一致 ， 并且能够帮助老板取得成功的人 ， 往往会成为企业的中坚力量 ， 在职场上获得一个牢固的地位 。
当某项工作陷入困境时 ， 如果你有能力挺身而出 ， 大显身手 ， 肯定会获得老板的赏识 。 当老板在工作上陷入烦恼时 ， 如果你能够适当给予安慰 ， 或者分享自己的建议 ， 不管有没有用 ， 老板对你也会心存感激 。
千万不要在遇事时 ， 表现得畏首畏尾 ， 胆怯懦弱 ， 抗拒冷漠 ， 这样不仅是没有能力的表现 ， 还会让上司觉得你不堪重用 。
有时候 ， 尽管你什么办法都没有 ， 但只要你能够表现出挺身而出的态度 ， 愿意为公司分担烦恼 ， 你迟早会晋升到更高的层次 。
法则八 ， 对自己所处的公司保持忠诚想要在职场生涯里获得有效晋升 ， 最后一点就毋庸置疑了 ， 对公司不忠诚的人 ， 相信没有老板愿意把权利交到他手上 。
任何一个老板 ， 都喜欢对公司忠诚的员工 ， 只有忠诚的员工才会获得老板的信任 ， 给予你的报酬也会心甘情愿 。
如果不是这样 ， 一些重大的任务 ， 老板肯定是不会交给这样的员工去做的 ， 那他们又怎么能够获得加薪和晋升的机会呢？
所以 ， 不管任何时候 ， 都不要对公司表现出不忠诚的态度 。 即便你真的想要说公司的坏话 ， 也最好不要让公司里的任何一个人听到 。


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