「传染病」热评丨黎女士被解雇，谁都不欢迎“麻烦制造者”
北京输入病例黎女士事件有了新进展 ， 据报道 ， 3月20日 ， 美国Biogen公司表示 ， “在没有告知公司和无视卫生专家指引的情况下做出了前往中国的个人决定” ， 黎女士已被解雇 。
“她的行为与公司的价值观念不符” ， 一语道中黎女士被辞的深层次原因 。 无论任何公司 ， 但凡价值观正常 ， 都不会认可、容忍和庇佑黎女士的行为 ， 都不会欢迎自以为是、践踏规则、损害公共利益的员工 。
从常理看 ， 黎女士选择回国无可厚非 。 但不能瞒报谎报 ， 不能弄虚作假 ， 不能不辞而别 ， 也不能抛开当地卫生专家指引 。 因为黎女士一路走来 ， 她的轻率而自私的决定 ， 置不计其数的人于感染风险之中 ， 也加大了境外疫情输入中国的风险 ， “蚕食”了无数人付出巨大心血的防控成果 。
公安机关此前已以涉嫌妨害传染病防治罪 ， 对黎女士立案侦查 。 黎女士又丢掉工作 ， 可谓前程尽毁 ， 但无法赢得世人同情 ， 因为今日局面是她一手造成的 ， 因为她的过错让无辜的大众买单 ， 让同航班的机上人员沦为受害者 。
【「传染病」热评丨黎女士被解雇，谁都不欢迎“麻烦制造者”】疫情防控 ， 事关重大 ， 容不得任何麻痹 ， 也容不得任何麻木 ， 更容不得麻烦制造者 。 无论来自哪个国家 ， 如实报告情况 ， 遵守隔离规定 ， 本是底线要求 。 非要躲躲闪闪 ， 乃至谎话连篇 ， 只会害己害人 ， 付出沉重代价 。
【「传染病」热评丨黎女士被解雇，谁都不欢迎“麻烦制造者”】境外疫情快速扩散蔓延带来的输入性风险 ， 已经越来越严峻 。 在流程上理顺、在细节上补漏、在责任上落实、在关口上把牢 ， 决不让黎女士事件重演 ， 而归国人员也要引以为戒 ， 做诚实而有责任的公民 。
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