【女士】保洁员疫情期辞职，被扣2300元年终奖！还被领导挖苦：抗疫逃兵
近日 ， 在兰州一小区 ， 发生了一件颇为争议的事情：保洁员王女士表示自己的孙子需要人照顾 ， 于是在1月打了辞职报告 ， 经理虽然口上同意了 ， 但还是希望她能干到正月十五 ， 毕竟考虑到到新型冠状病毒疫情的突然爆发 ， 小区保洁压力剧增 ， 急需人手 。
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【【女士】保洁员疫情期辞职，被扣2300元年终奖！还被领导挖苦：抗疫逃兵】?本来这一请求还算合理 ， 只要王女士没有意见 ， 双方可以达成延长工时的结果 。 但王女士出于单方面的考量 ， 还是婉拒了 ， 要求尽快离职 。 毕竟 ， 年后孙子感冒 ， 需要大人在家照顾 ， 而她实在抽不出时间去上班了 ， 最终 ， 王女士颇为纠结地走完了离职流程 ， 但结算当月工资时 ， 却发生自己被扣除2300元年终奖 。
对此 ， 她找到小区物业讨要说法 ， 而经理义正言辞地表示：首先 ， 王女士没提前20天申请离职 ， 不合公司规定；其次 ， 在疫情期间不干了 ， 颇有点“逃兵”的味道 ， 因此出于这些方面的考虑 ， 扣除了王女士辛辛苦苦工作满1年的微薄福利——2300元年终奖 。
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本来干保洁收入就不高 ， 结果不仅没有拿到属于自己的年终奖 ， 还背上了“逃兵”的骂名 ， 王女士自然不服气 。
客观来说 ， 王女士没有按照规定 ， 提前申报离职 ， 多多少少有点理亏 。 事实上《劳动合同法》也有相关明文 ， 若离职 ， 需要提前报备 。 但公司是否有扣除薪水这一法律权利 ， 还是要基于员工的突然离职是否对公司造成损失 ， 如果无法证明 ， 公司也不能随意扣工资 ， 更不能扣留档案 。 因此 ， 从法理来看 ， 物业公司拿出“逃兵”的帽子扣在王女士身上 ， 企图拒绝支付年终奖 ， 这样的做法并不合章程 。
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